POSTE : Referent·e RH CDD H/F DESCRIPTION : La Direction Éducation Enfance (DEE) coordonne et met en oeuvre la politique éducative de la ville pour les 0-18 ans, en s'appuyant sur le Projet Éducatif Local (PEL) qui reflète les ambitions de Rennes, ville éducatrice. À ce titre, elle collabore étroitement avec l'Éducation nationale pour assurer le bon fonctionnement des écoles publiques (inscriptions, gestion des bâtiments et des équipements, affectations d'agents, etc.). Elle prend également en charge l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 11 ans, tout en gérant divers équipements et espaces dédiés au numérique, à l'éducation à l'environnement, et à la parentalité. La DEE pilote et soutient de nombreux projets éducatifs et de loisirs et lutte activement contre les inégalités au travers du Programme de Réussite Éducative et des Cités Éducatives. Au sein de la Direction Déléguée Ressources, le service Ressources Humaines pilote la définition et la mise en oeuvre de la politique ressources humaines, en cohérence avec les objectifs éducatifs du PEL. Il apporte une expertise et un accompagnement sur les enjeux RH : prospective, recrutement, formation, prévention Le service veille à l'anticipation des besoins et au contrôle rigoureux des moyens, garantissant ainsi leur utilisation optimale. Le service constitue un soutien essentiel pour l'ensemble des services de la direction. Envie de vous investir dans un poste stimulant, transversal et porteur de sens ? Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et passionnée par les ressources humaines pour renforcer notre équipe ! En tant que Chargé·e RH, vous : - Pilotez les actions de formation Vous gérez le budget, valorisez les actions menées et accompagnes les services avec ton expertise. Qualités clés : organisation, rigueur, sens du conseil et force de proposition. - Êtes la référence temps de travail Vous devenez l'interlocuteur·trice privilégié·e des services sur toutes les questions liées au temps de travail. Votre plus ? Une vraie appétence pour ces sujets et des qualités de pédagogue. - Créer et animez un réseau de gestionnaires RH Vous fédèrez, échangez et animez des temps collectifs sur les sujets de gestion du temps de travail. Atouts attendus : aisance relationnelle, prise de parole en public et animation de réunions. En soutien direct à la Responsable de service, vous intervienez également sur : Le conseil RH de premier niveau aux services (carrière, statut) La représentation du service dans les instances internes et externes La conduite de projets RH transversaux pour la Direction Votre expertise, réactivité, posture professionnelle et votre sens de l'innovation seront pleinement mobilisés. PROFIL : - Rigueur, fiabilité - Forte appétence pour les RH et les sujets éducatifs - Curiosité, dynamisme et force de proposition - Experience confirmée en RH et fonction publique CDD de 1 an à compter du . Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.