Description du poste : Vos missions principales Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous assurez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions comprendront notamment : Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (mensuelles et annuelles). Gérer l'entrée et la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.). Assurer le suivi administratif du personnel (absences, congés, arrêts maladie, mutuelles, prévoyance). Appliquer les dispositions légales et conventionnelles selon les différents secteurs d'activité. Répondre aux questions courantes des clients sur la paie et le droit social. Participer à la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des traitements. Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité