Descriptif du poste: Lynx RH Montpellier est un cabinet spécialisé dans le recrutement de postes en CDI, CDD et intérim, principalement pour des profils à partir de Bac +2. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement, jusqu'à votre intégration au sein de nos entreprises partenaires. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l'un de nos consultants vous contactera par téléphone pour discuter des premières étapes. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous aurez l'opportunité d'interagir directement et quotidiennement avec nos clients, principalement dans les secteurs CHR et BTP. Votre rôle consistera à prendre en charge un portefeuille d'environ 300 paies provenant de différentes conventions collectives. Vous serez responsable de la gestion des paies, de la DSN, de l'établissement des contrats de travail ainsi que des autres documents juridiques. La gestion des procédures de rupture conventionnelle fera également partie de vos missions. Missions principales du poste : - Gestion d'un portefeuille de 300 paies provenant de diverses conventions collectives - Responsable de la gestion des paies, de la DSN et des contrats de travail - Intéraction directe et quotidienne avec les clients (mail, téléphone, visite client) - Gestion des procédures de rupture conventionnelle Profil recherché: Votre profil: Nous recherchons un candidat dynamique, organisé et autonome, capable de gérer efficacement un volume important de paies. Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable serait un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre adaptabilité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. - Expérience significative en gestion de paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des outils de paie et des logiciels usuels (Sage, Cegid, etc.) - Connaissance des différentes conventions collectives, notamment dans les secteurs CHR et BTP - Capacité à gérer les impératifs de temps et de qualité - Formation en ressources humaines, paie ou droit social appréciée