RESPONSABILITÉS : Recruter les étudiant.e.s salarié.e.s et engagé.e.s du Service Inclusion - Relais H • Mener des campagnes de recrutement régulières des étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s • Participer aux événements de l'Université d'Angers (Campus Day, journée portes ouvertes, etc.) afin de communiquer sur les emplois et missions disponibles. • Procéder au recrutement d'étudiant.e.s (sélection des candidatures et entretiens de recrutement). Assurer le suivi administratif des étudiant.e.s salarié.e.s et engagé.e.s • Assurer le suivi administratif et la gestion RH des étudiant.e.s salarié.e.s en lien avec la gestionnaire administrative du PARI (contrats, paies, EDT, etc.) • Suivre la gestion budgétaire des emplois étudiants du Service Inclusion - Relais Handicap • Gérer la mise en place de l'E2O Engagement envers les étudiant.e.s bénéficiant d'un RSE (saisie des inscriptions pédagogiques, des résultats pour les étudiant.e.s engagé.e.s) Accompagner les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s du Service Inclusion – Relais Handicap • Accueillir et former les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s • Construire un programme de formation dédié aux étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s • Accompagner les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s à adapter leur posture (non-discrimination, éthique, accompagnement etc.) • Contribuer à la mise en place d'une reconnaissance et une valorisation des compétences acquises par les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s • Contribuer à la mise en place d'une reconnaissance et une valorisation de l'engagement des étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s dans leur cursus de formation Contribuer à l'accompagnement des étudiant.e.s en situation de handicap • Accompagner les étudiant.e.s salarié.e.s ou engagé.e.s et les binômes avec les étudiants en situation de handicap • Effectuer une veille sur les besoins en aide humaine des étudiant.e.s bénéficiant d'aménagements • Assurer la gestion des secrétariats d'examen, en lien avec la gestionnaire du PARI et les scolarités • Assurer le lien avec les composantes, les chargé.e.s d'accompagnement en composantes et les services de scolarité • Contribuer à l'amélioration des procédures et des moyens de communication et de suivi (entre services et des étudiant.e.s) • Participer et contribuer aux réunions et travaux d'équipe du PARI (Pôle Accompagnement Réussite Inclusion) PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps et du fonctionnement de l'université • Environnement, objectifs et projets éducatifs de l'établissement • Processus et mécanismes d'apprentissage • Techniques d'élaboration de documents Savoirs-faire : • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Accompagner et conseiller • Animer un cours • Concevoir des outils pédagogiques • Evaluer les attentes et besoins des publics concernés Savoirs-être : • Rigueur/Fiabilité • Capacité d'écoute • Sens relationnel • Autonomie/confiance en soi • Créativité/sens de l'innovation -- Poste susceptible d'être vacant ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A (ASI- Assistant·e Ingénieur·e) Diplôme minimum requis : Bac+2 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 4 mois jusqu'au 31/12/2025, renouvelable Date de démarrage souhaitée : 1er Septembre 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2110€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 26/06/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations