Technicien de Maintenance H/F 33 - ST SEURIN SUR L ISLE
Offre n° 8188732
Technicien de Maintenance H/F
33 - ST SEURIN SUR L ISLE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 juin 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur reconnu du secteur industriel basé à Saint Seurin sur l'Isle, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de maintenance dans le cadre du développement de ses activités. Intégré(e) au sein d'une équipe maintenance dynamique, vous intervenez sur un site de production moderne et exigeant en termes de sécurité, qualité et performance. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique). - Diagnostiquer les pannes, en analyser les causes et mettre en place les actions correctives. - Participer à l'amélioration continue des lignes de production et à la fiabilisation des installations. - Suivre les interventions à l'aide de la GMAO et assurer la traçabilité des opérations techniques. - Collaborer avec les équipes de production afin de garantir la disponibilité optimale des équipements. - Proposer des solutions techniques dans un souci constant d'efficacité et de sécurité. - Respecter les consignes QHSE en vigueur sur le site. Le poste est à pourvoir en horaires postés ou journée selon l'organisation en place. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant, des outils industriels performants et une politique d'intégration structurée. Rémunération : entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil et expérience. Avantages : primes, participation, mutuelle, formation continue, accompagnement métier. Ce poste s'adresse à des professionnel(le)s souhaitant s'investir dans une entreprise à taille humaine, à la fois exigeante et bienveillante. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (type Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Les compétences et qualités attendues : - Maîtrise des fondamentaux en électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique. - Bonne capacité de diagnostic et d'analyse des pannes techniques. - Connaissance des outils de GMAO et des protocoles de sécurité. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des interventions. - Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les services transverses. - Esprit d'initiative et force de proposition pour optimiser les performances des équipements. - Respect des normes QHSE et engagement dans les démarches d'amélioration continue. Une première expérience en industrie agroalimentaire, chimique ou métallurgique est un plus. Une habilitation électrique à jour et des connaissances en automatisme seraient également appréciées. Le poste convient à une personne curieuse, pragmatique et impliquée, souhaitant évoluer dans un cadre technique stimulant, où les compétences sont reconnues et valorisées. Votre sérieux, votre disponibilité et votre implication seront les garants de votre réussite dans cette fonction clé pour l'activité de l'entreprise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Skills Bordeaux
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos rech...
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