POSTE : Conducteur de Ligne en Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Filiale emblématique du Pôle Traiteur du Groupe LDC, la société MARIE conçoit, fabrique et distribue des produits cuisinés frais et surgelés à forte notoriété (marques Marie, Traditions d'Asie et WW) à destination de la grande distribution. Pour son site industriel de BRIEC (29), entre Quimper et Brest, Marie recrute 8 Conducteurs de Ligne H/F pour accompagner sa transformation. En effet, dans le cadre du développement de l'usine un projet ambitieux de 10 millions d'Euros est lancé afin d'accroitre la production, d'améliorer les conditions de travail en automatisant des lignes et en passant par d'autres évolutions modernes qui s'inscrivent dans l'air du temps. L'usine compte aujourd'hui 130 collaborateurs en CDI, et a besoin de s'agrandir. Les horaires : 3/8 en production la semaine. L'usine est fermée le week-end sauf exceptionnellement quelques samedis dans l'année. Les postes sont à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de la ligne. A ce titre : - Vous préparez et conduisez la ligne dont vous avez la charge en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles d'hygiène, de qualité et de sécurité). - Vous réalisez et enregistrez les différents contrôles qualité et alertez en cas de dysfonctionnements. - Vous participez aux diagnostics des dysfonctionnements et réalisez la maintenance de 1er niveau. - Vous coordonnez l'activité des personnes affectées à la ligne et transmettez les informations. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. PROFIL : Les connaissances / savoir-faire nécessaires pour réussir à ce poste : - Savoir travailler en équipe = bonne communication. - Savoir utiliser les fonctions basiques d'un ordinateur. - Savoir respecter scrupuleusement des règles d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons avant tout un savoir-être, une envie de travailler et de s'inscrire avec nous sur du long terme. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (X13) + différentes primes + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + CSE. Compétences : Gestion des priorités, Rigueur, Coopération