Description du poste : CDD 6 mois - à pourvoir immédiatement Le/la Responsable Formation pilote le plan de développement des compétences, structure les parcours métiers et accompagne les managers dans la montée en compétences. Ce rôle stratégique contribue à la digitalisation et à l'innovation pédagogique. Missions principales***Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec la stratégie RH et les priorités opérationnelles. * Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget. * Concevoir et faire évoluer le parcours d'intégration pour garantir une prise de poste efficace. * Structurer des parcours métiers (intégration, professionnalisation, expertise, évolution). * Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital) et des contenus pédagogiques innovants. * Piloter le LMS et assurer la fiabilité des données formation dans le SIRH. * Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et contribuer à la cartographie des compétences. . Description du profil :***Formation supérieure RH, Sciences de l'éducation ou équivalent (Master) * Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec dimension projet/digitalisation/ingénierie pédagogique * Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement. * Bonne connaissance du cadre légal et financier de la formation (OPCO, CPF, plan, reporting). * Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d'une vision commune. * Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d'apprentissage. * Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral