Description du poste : - Accueil et relation internes / Externes - Recrutement candidats et intérimaires, répondre aux demandes du clients recherches des profils en adéquation avec la demande. - Gestion des ressources intérimaires et administrative de l'agence. - Mise en œuvre de la politique de Qualité Sécurité. Une Connaissance dans les métiers de la logistique serait un plus. Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité