Description du poste : Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social. Nous recherchons pour l'un de nos clients bailleur social, un Gestionnaire Technique Immobilier pour un poste basé à Calais. Au sein de votre agence de Calais, et rattaché au Responsable d'Agence, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires entreprises en charge des contrats d'entretien et des travaux de maintenance de notre patrimoine immobilier (2500 lots en petit collectif en centre-ville et maison individuelle autours de Calais). Vous effectuez les commandes de l'entretien courant et participez au suivi et contrôle des travaux dans le cadre des budgets alloués. Avec l'aide de votre assistante technique et en lien avec les autres services de la société), vous aurez pour missions principales :***- le traitement des demandes d'intervention techniques tels que la gestion des sinistres (dégâts des eaux, incendies, Dommage-Ouvrage ..), la réclamation qui concernent les contrats d'entretien (ascenseur, CVC, portails automatiques.) ainsi que la maintenance curative : Vous identifiez et analyser les problème techniques (visite terrain en cas de problème plus complexe, soit 2 a 3 demi-journées par semaine), apportez une réponse aux clients, missionnez les entreprises (demande de devis, choix de l'entreprise, bon de commande, suivi des travaux, gestion des factures)***- La programmation GE-GR (Gros Entretien et Grosses Réparations) et suivi de sa réalisation.***- La gestion technique des procédures de départ et des travaux liés à la relocation.***- En lien avec le service technique du siège, vous suivez et contrôlez les contrats de maintenance.***- La veille technique du Patrimoine. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 dans le secteur du bâtiment ou de l'immobilier (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, ESPI, ICH.), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise dans l'immobilier et idéalement dans l'Habitat Social.***Des profils de responsable de secteur dans le logement social, de gestionnaires de copropriétés ou de chefs d'entreprises BTP ou anciens artisans BTP sont parfaitement adaptés a ce type de poste.***Implication, adaptabilité, sens de l'organisation et gestion des priorités, réactivité, sens du service client, capacités relationnelles, esprit d'équipe et sens des responsabilités sont indispensables pour occuper cette fonction avec succès.