POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du responsable travaux, vous prenez en charge la gestion des chantiers qui vous sont confiés. Le poste : Vos connaissances techniques vous permettent d'assurer le pilotage du chantier depuis la commande jusqu'à la réception de chantier. - Vous serez amené(e) à réaliser la conduite de chantier dans le respect de la santé/sécurité, de la qualité, de la rentabilité et des délais. Vous interviendrez sur des ouvrages variés, comme des surfaces commerciales, des bâtiments du tertiaire, mais également des installations industrielles ou agro-alimentaires. Notre certification EN 1090 EXC4 nous permet également de réaliser des ouvrages particuliers comme des hélistation, charpentes lourdes pour l'aérospatial - Vous collaborerez avec les autres fonctions transversales (étude, fabrication, montage, etc.). - Vous serez en charge des sous-traitants et assurerez les commandes de fournitures. - Vous planifierez la réalisation de vos chantiers et participerez aux réunions internes. - Vous réaliserez les devis pour les clients que vous aurez en charge. Vous communiquerez mensuellement sur l'état d'avancement financier des chantiers. - Vous avez une fibre commerciale afin de participer au développement de l'entreprise EML. Vous pourrez gérer plusieurs chantiers en simultané, principalement dans l'ouest et en région parisienne. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez déjà d'une expérience en tant que conducteur ou conductrice de travaux idéalement dans le domaine de la construction métallique et couverture bardage. Vos qualités relationnelles seront essentielles pour vous intégrer et développer des relations de travail efficaces au sein de l'entreprise. Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'une réelle sensibilité commerciale, vous saurez faire preuve de méthode dans la conduite de vos missions. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Rémunération en fonction du profil, gratification annuelle, véhicule, ticket restaurant, mutuelle avantageuse. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.