POSTE : Responsable Entrepôt H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur de site et membre à part entière du Comité de Direction, vos principales missions seront : Gèrer et contrôler l'ensemble des coûts liés à l'activité de l'entrepôt. Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique direct et fonctionnel sur différents indicateurs (qualité, absentéisme, productivité, etc.) Assurer une présence quotidienne terrain auprès de vos équipes Organiser selon les besoins, des groupes de travail/réflexion sur des sujets d'organisation ou d'optimisation de l'activité afin de faire émerger des propositions Assurer le recrutement des collaborateurs embauchés en collaboration avec le RRH site Assurer l'intégration des nouveaux membres de votre équipe (avec l'aide de vos agents de maîtrise) Assurer le développement des compétences de l'ensemble des membres de l'équipe Mettre en place les actions nécessaires pour garantir un bon climat social dans l'entrepôt Vous serez accompagné dans l'exercice de vos missions quotidiennes par 3 encadrants intermédiaires (statut AGM). Principales activités Pilotage de l'activité Participer à l'élaboration du budget de votre service avec le contrôle de gestion, la filière et en être le garant. Définir et optimiser l'organisation des flux en corrélation du budget défini préalablement et en application de la stratégie et des process de l'entreprise. Définir et optimiser les ressources humaines et matérielles, ce dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité. Garantir l'organisation des plannings de présence des équipes et de la répartition des tâches, en privilégiant la polyvalence des affectations de postes. Garantir le respect des process et de la réglementation en matière de qualité, sécurité, hygiène et sociale. Gèrer et contrôler l'ensemble des coûts liés à l'activité de l'entrepôt. Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable hiérarchique direct et fonction Pilotages des équipes : Assurer une présence quotidienne terrain auprès de vos équipes Organiser selon les besoins, des groupes de travail/réflexion sur des sujets d'organisation ou d'optimisation de l'activité afin de faire émerger des propositions Assurer le recrutement des collaborateurs embauchés en collaboration avec le RRH site Assurer l'intégration des nouveaux membres de votre équipe (avec l'aide de vos agents de maîtrise) selon Grille NAO PROFIL : Les qualités attendues pour réussir dans ce poste sont les suivantes Homme/femme de terrain Très bonne capacité d'écoute Grande adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations Rigueur, exigence Capacité à la prise de recul Qualités d'anticipation Force de proposition Poste très opérationnel