Description du poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, une société de télécoordination médicale, un Médecin Télécoordonnateur H/F. Dans ce cadre, vous assurez la coordination médicale à distance d'un ou plusieurs EHPAD ne disposant pas de médecin coordinateur, en lien étroit avec les équipes soignantes et les interlocuteurs internes. Vos principales missions sont les suivantes : - Coordonner le parcours de soins des résidents en EHPAD à distance - Participer à des échanges en visioconférence réguliers avec les établissements (environ 3 par semaine) - Animer un CODIR hebdomadaire structuré avec les équipes de direction - Prendre part à des téléstaffs thématiques avec les équipes soignantes - Piloter plusieurs thématiques médicales récurrentes (nutrition, chutes, contentions, etc.) - Contribuer aux axes de travail définis lors des audits initiaux - Réaliser des visites sur site, afin de maintenir un lien terrain fort Conditions de travail et avantages - Statut salarié - Télétravail intégral, avec fourniture du matériel informatique professionnel - Organisation du temps de travail adaptée à la taille des établissements (Environ 6 heures par semaine pour un EHPAD standard) - Possibilité de suivre plusieurs établissements selon vos souhaits - Primes selon le nombre d'établissements suivis - Prime mensuelle de télétravail - Déplacements ponctuels pris en charge (visites sur site) - Accompagnement permanent par des médecins référents régionaux - Accès à une communauté médicale nationale dynamique - Webinaires de formation continue, séminaires annuels, temps d'échanges informels entre médecins Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Description du profil : - Médecin souhaitant s'investir dans un projet innovant au service des EHPAD - Expérience appréciée en coordination médicale et/ou en gériatrie (au moins 1 an) - Diplôme en gériatrie, médecine de la personne âgée ou coordination. À défaut, engagement dans un parcours de formation possible après l'intégration - Bonne connaissance des enjeux opérationnels et de la réalité du terrain en EHPAD - Aisance avec les outils informatiques et la visioconférence - Goût pour le travail collaboratif et capacité à fédérer les équipes à distance - Profil organisé, communicant, sensible aux démarches qualité et à l'amélioration continue