POSTE : Directeur du Crédit d'Une Filiale Internationale du Groupe Bred H/F DESCRIPTION : Poste et missions Poste ouvrant une mobilité à l'international Notre Direction des Engagements, directement rattachée à la Direction Général composée de 150 collaborateurs, recrute un collaborateur en vue d'une fonction de Directeur du crédit d'une filiale du Groupe BRED après une période d'intégration/formation d'environ un an. Le Directeur des crédits assurera au sein de la Filiale du Groupe BRED, la décision de crédit, le suivi des engagements dans le cadre de la politique de crédit de la Banque, pour accompagner le développement du fonds de commerce de façon saine et durable et conformément aux normes du Groupe BRED. Pendant cette année au sein de la Direction des engagements et sous la responsabilité du Responsable des engagements des filiales/ Direction du crédit, le collaborateur interviendra (i) d'une part en analyse crédit sur tous les marchés dont des dossiers corporate, patrimoniaux et internationaux avec présentation de ces dossiers devant le comité de crédit en présence de la Direction Générale de la Banque et (ii) d'autre part sur les projets/outils/comitologie/reporting permettant le pilotage des engagements Filiales. Profil et compétences requises Diplômé(e) de formation supérieure en Économie, finance Et/ou ITB et/ou CESB, vous avez une expérience commerciale solide sur le marché des PME et/ou Grandes Entreprises complétée idéalement d'une première expérience managériale et/ou à l'étranger, ou un parcours professionnel en inspection générale/audit. Vous maitrisez l'analyse financière et l'analyse économique des entreprises, la réglementation bancaire et financière, les risques de crédit, bancaires et opérationnels. Vous avez un niveau d'anglais professionnel (score TOEIC 850 minimum) Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez des capacités d'analyse et un esprit de synthèse, un bon esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle, des capacités à argumenter face à des interlocuteurs de haut niveau. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : - Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH - Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. - Un package social attractif : - Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise Ce poste est basé dans un premier temps au siège de la BRED à Paris 12ème quai de la râpée puis dans une de nos filiales internationales. PROFIL :