POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour notre client spécialisé en usinage basé à Soignolles-en-Brie (Seine-et-Marne), un/e Responsable Amélioration Continue dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Au sein du Comité de Direction du site, le responsable Amélioration Continue a en charge la définition et l'animation de la politique d'amélioration continue afin d'amener le site et ses équipes aux meilleurs standards de pratique. Il/elle aura les missions suivantes : - Piloter et animer le plan de progrès du site à travers, notamment, du processus Hoshin Kanri, - Identifier et quantifier les opportunités d'amélioration ainsi que les leviers d'action, risques et enjeux associés en collaboration avec les directions/services concernés, - Former, accompagner et guider le management opérationnel dans la préparation et l'exécution de leurs plans de progrès/projets spécifiques. - Implémenter les méthodes, outils et état d'esprit nécessaires au déploiement de l'excellence opérationnelle - Mener des projets d'amélioration, - Tutorer les chefs de projets d'excellence opérationnelle - Déployer et suivre le niveau de maîtrise des méthodes et outils (Lean sigma, Innovation participative, etc), - Assurer les retours d'expériences et pratiquer le benchmark permanent des bonnes pratiques. - Consolider les résultats des performances opérationnelles du site via un tableau de bord en s'assurant du reporting des KPIs dans le respect des règles établies - Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, intégrer systématiquement la sécurité et la santé dans la conduite des chantiers du site, et contribuer globalement à améliorer la démarche SSE du site Et en complément ? - Pratique et théorie des principes d'amélioration des flux industriels (Lean Sigma, Théorie des contraintes) et des outils associés (VSM, 5S, Kaizen, PDCA, analyse de flux, Kaizen events) - Outils de résolutions de problèmes (8D, Analyse de causes, 5 pourquoi) - Conduite de projet et de chantiers terrain - Conduite du changement - Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) - Utilisation de l'ERP M3 et/ou Cegid (données production, supply chain et techniques)i site - Identifier et quantifier les opportunités d'amélioration ainsi que les leviers d'action, risques et enjeux associés en collaboration avec les directions/services concernés - Former, accompagner et guider le management opérationnel dans la préparation et l'exécution de leurs plans de progrès/projets spécifiques Salaire selon expérience Des déplacements ponctuels par an à prévoir. Avantages d'un grand groupe industriel. PROFIL : Le profil suivant vous correspond pour tout ou partie : - Amateur/amatrice du domaine aéronautique - Convaincu(e) et promoteur/promotrice de l'amélioration continue au quotidien - Leader - Orienté(e) résultats et terrain - Capacités d'organisation et de coordination - Capacité à embarquer et à fédérer les équipes - Qualités dans la relation interpersonnelle - Capacité à challenger les organisations, les pratiques avec bienveillance - Capacité à innover et être force de proposition - Sait anticiper et gérer les risques et opportunités - Analyse / synthétise et sait faire bon usage du reporting - Curieux(se) et tenace - Connaissance des processus d'usinage et d'assemblage industriels - Une expérience méthodes ou qualité sera appréciée Niveau de formation requis : Bac +5 Ingénieur(e) ou équivalent Expérience professionnelle requise : 3 ans minimum au sein d'un environnement industriel (amélioration continue, production, méthodes / indus) Ce type de poste peut ouvrir à des mobilités possibles pour des postes à responsabilité au sein des équipes production, industrialisation / méthodes, qualité ou des postes en central de spécialisation en excellence opérationnelle ou qualité.