POSTE : Responsable RH International H/F DESCRIPTION : Vous gérez en transverse les équipes RH des filiales étrangères pour accélérer leur intégration dans environnement Safran Aircraft Engines et les aider à implémenter les différentes politiques RH : 1. Adapter les pratiques centrales en prenant en compte le contexte et les normes légales locales. Mettre en place des processus de travail communs pour définir des objectifs clairs et assurer une convergence 2. Garantir le déploiement d'une une stratégie RH innovante, moderne et créative partout dans le monde 3. Assurer le lien entre les équipes RH de chaque implantation à l'international et la DRHS 4. Assurer la coordination des équipes France avec les équipes à l'international 5. Etre le point focal dans le codir de la DRHS de tous les équipes RH à l'international PROFIL : Profil RH avec une expérience internationale et terrain de 10 ans ou + Grande autonomie et capacité à travailler en mode projet. Solide esprit de rigueur et une aisance relationnelle. Travail d'écoute, une capacité d'analyse et de synthèse Poste basé à Corbeil. - Participer à attirer des talents diversifiés et engagés dans le monde entier. - Gérer les talents RH et la planification de la succession au niveau international. - Accompagner les projets RH à l'international sur des thématiques variées en lien avec l'ambition RH SAE - Participer au processus budgétaire des sites et à son analyse - S'assurer du déploiement des campagnes RH à l'international (Evaluation, baromètre employeur, revues salariales, formation). - Assurer la veille règlementaire RH - Faire le lien entre les entités à l'international et les fonctions centrales de la DRHS au sujet des différentes politiques RH, contrôle des différentes procédures administratives RH, en lien avec les Responsables RH locaux (paies, contrats, couverture) : lien avec le C&B, etc. - Suivre le climat social à l'international - Participer à l'animation de communication interne : enquête de satisfaction des collaborateurs, newsletter, QVT - Animer une communauté RH internationale - Faciliter le déploiement des processus et outils groupe en étant force de proposition sur leur mise en oeuvre à l'international