POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Autonome sur votre site, avec le soutien d'un chargé RH, vous prenez en charge l'ensemble des thèmes de la fonction RH à l'exception de la paie : formation, recrutement, relations sociales, rémunérations, administration du personnel et juridique. Au sein du CODIR, vous conseillez et accompagnez activement le management tout en vous impliquant directement dans les initiatives d'amélioration continue. Dans un contexte de transformation et de structuration, vous pilotez et incarnez la fonction RH, en définissant et déployant une stratégie solide, tout en structurant et renforçant l'organisation. Vous favorisez la montée en compétences des salariés pour soutenir le développement de l'entreprise, en veillant à l'application des bonnes pratiques RH et au maintien d'un climat social positif. PROFIL : De formation supérieure, vous avez 5 à 10 ans d'expérience en tant que HRBP dont une partie significative acquise dans des fonctions généralistes et opérationnelles dans l'industrie idéalement sur des produits de grande consommation. Vos compétences en relations sociales sont avérées. Support et conseils aux managers, vous avez évolué dans un environnement exigeant en transformation de manière autonome. Curieux et créatif, vos qualités de communication et d'adaptation sont éprouvées. Vous êtes motivé(e) par un contexte de PME industrielle nécessitant des relations de proximité, où la relation avec le terrain et la capacité à prendre des décisions seul(e) sont clés pour réussir.