Contrôleur de gestion H/F 31 - CAIGNAC
Offre n° 8193975
Contrôleur de gestion H/F
31 - CAIGNAC - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juin 2024
Advantail est le partenaire des lieux de commerce qui associe sens et performance. Les équipes Advantail, commerçantes et engagées, gèrent 16 lieux de commerce en France et en Suisse, outlets, centres commerciaux, retail parks, galeries de centre-ville. Advantail - au-delà de son rôle de gestionnaire - associe le property management, retail management, commercialisation et green transformation. Nous souhaitons plus que jamais donner du sens à notre mission : promouvoir un mode de consommation raisonnée et une gestion responsable des lieux, guidés par les valeurs que nous incarnons, fondées sur l'engagement, le dépassement, l'intégrité, la proximité et le plaisir. Avantages : * RTT * Mutuelle * formation interne Ce poste est rattaché à la Direction Property qui assure le conseil et l'expertise financière, la fiabilité des données comptables et le support fonctionnel aux centres commerciaux, dans le cadre des mandats de gestion qui lui sont confiés. Le périmètre de la Direction Property est le suivant : - La comptabilité immobilière, - La gestion locative, - Le contrôle de gestion, l'audit et le reporting. Son objectif est de fournir à la Direction Générale une information fiable et claire qui lui permettra de prendre ses décisions avec une totale connaissance de la situation budgétaire, comptable et financière de l'entreprise et du groupe en général. MISSION : Le contrôleur de gestion mènera notamment des actions en vue d'atteindre les budgets cibles, conformément aux objectifs fixés par la Direction. Il établira aussi les reportings à destination des investisseurs, en lien avec les clauses prévues dans nos mandats de gestion. Il veillera à l'application des procédures de l'entreprise et en sera le référent. Élaboration des procédures et outils de gestion : - Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction - Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la Direction - Concevoir les tableaux de bord de l'activité (mensuels ou trimestriels) - Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité - Veiller au respect des procédures et application des mandats actuels et à venir - Elaborer et mettre en place les outils de reporting opérationnels Analyse et reporting : - Analyser mensuellement les performances retail des centres en gestion - Analyser trimestriellement les performances de commercialisation des centres, notamment versus le budget attendu - Analyser et rendre compte de tout impact majeur sur les centres en gestion, répondre aux demandes des clients investisseurs Amélioration des performances des centres : - Identifier les écarts, alerter les responsables, proposer des actions correctrices - Challenger les acteurs opérationnels des centres sur la construction de leur budget (V0) pour les synthétiser auprès de la Direction Opérationnelle (V1) - Suivre les plans d'actions issus de nos réunions de cadrage budgétaire - Questionner les analyses des écarts émanant des directions de centres afin d'adapter les plans d'actions pour maximiser la performance - Déterminer les zones d'optimisation pour dépenser « mieux » Élaboration et pilotage du processus budgétaire en collaboration avec la Direction Opérationnelle : - Définir la lettre de cadrage budgétaire de l'entreprise et la faire appliquer par les opérationnels - Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des centres - Produire les documents de synthèse budgétaire Supervision, contrôle des clôtures comptables : - Préparer le rétroplanning des clôtures et veiller au respect de celui-ci - Contrôler le cut-off trimestriel et annuel - Participer à l'analyse des comptes et aux rapports d'activité - Tenir tous tableaux de suivi demandés par la Direction Mise en place ou optimisation du système d'information : - Participer à la mise en place de certains logiciels, certains modules dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière Contrôle interne : - Appliquer les règles de contrôle interne et les faire évoluer pour répondre aux besoins de la Direction - Mener des audits sur site pour s'assurer de la bonne application de ces règles. Rédiger un compte-rendu à l'issue de ce contrôle, proposer un plan d'actions correctives et en assurer la mise en œuvre et le suivi. Activités éventuelles : - Effectuer la cons
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
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