POSTE : Consultant Senior Pilotage de la Performance - Epm Conseil Assurance H/F DESCRIPTION : A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Conseil Assurance constitué de 110 collaborateurs et plus précisément pour intégrer la practice Pilotage de la performance (EPM). Votre rôle : Vous intégrez l'équipe en tant que Consultant Senior EPM et dans ce cadre, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs projets EPM de bout en bout, de la phase de conception à la mise en oeuvre avec : - Le cadrage : vous analysez le contexte du client et de ses besoins sur le domaine du pilotage de la performance (Finance, RH, IT, Commercial) - La définition des processus fonctionnels cibles - Le choix d'outils adaptés au contexte et besoins clients - La conception des architectures cibles complexe intégrant une composante Data, EPM & Reporting avancé - L'organisation et le pilotage du projet d'intégration technologique - La veille sur l'ensemble des solutions EPM de marché (Pigment, Tagetik, Anaplan, Board, SAP SAC/PaPM, Oracle) - L'accompagnement post déploiement : vous formez et accompagnez des utilisateurs En tant que consultant(e) sénior spécialisé(e) en EPM, vous serez sensibilisé(e) et formé(e) à la conception, le paramétrage et à la méthode Agile de mise en oeuvre de certaines solutions, pour travailler sur nos projets sous l'encadrement d'une équipe expérimentée. De plus, vous participez au développement de l'équipe sous différents aspects en fonction de vos envies : la supervision et le management d'un ou plusieurs juniors dans leur travaux opérationnels et leur montée en compétences sur vos missions, l'identification des nouveaux besoins chez vos clients et la participation à des réponses d'appels d'offres, ou encore la réalisation de projets internes. Ce qui vous attend : - Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux (Generali, Allianz, Axa). - Un terrain de jeu business en expansion. - Des interlocuteurs de haut niveau couvrant l'ensemble de l'écosystème assurantiel. - Un parcours de carrière sur-mesure, une progression parmi les plus rapides du marché et une « Mazars way of life » riche et dynamique. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le conseil et/ou dans une entité assurantielle sur des problématiques relatives au pilotage de la performance (planification, allocation des coûts, contrôle de gestion). Vous maitrisez les concepts fondamentaux d'un projet EPM avec au moins un projet (AMOA ou MOE) de bout en bout à votre actif où vous avez encadré au moins une ressource. Vous possédez des compétences techniques sur un ou plusieurs outils EPM : Pigment, Tagetik, Anaplan, Board, SAP SAC/PaPM, Oracle Vous avez un esprit entrepreneurial, collaboratif et un très bon relationnel notamment pour développer l'offre EPM transverse en France. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et le goût du challenge, et saurez utiliser ces qualités lors de vos missions et/ou projets internes. Enfin, si vous maitrisez l'anglais afin de pouvoir échanger avec nos clients internationaux, alors le poste est fait pour vous ! Informations supplémentaires : Avantages : - Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes, - 8 semaines de congés / an, - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.), - Mutuelle modulable selon vos besoins, - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.), - PC portable, double écran et téléphone, - Carte American Express pour vos frais professionnels. Déroulé du process : Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines : - 1 entretien technique avec un Manager ou Senior Manager de l'équipe - 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe - 1 entretien RH et de motivations avec moi-même #LI-JM1