POSTE : Responsable Maintenance Bâtiments & Travaux H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du DRH Groupe et en collaboration avec les Directions Générales des filiales, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre parc immobilier, tant en maintenance qu'en travaux neufs. Votre mission consistera à assurer le pilotage d'un ensemble de bâtiments tertiaires, qu'ils soient en propriété ou en location, tout en veillant à leur sécurité, leur performance énergétique, et leur conformité réglementaire. Vos responsabilités : - Participer à la définition des programmes pluriannuels d'entretien, de maintenance et de travaux sur le parc de bâtiments (sites tertiaires, agences régionales, sites techniques et logistiques), avec une vision technique, budgétaire, sécurité et performance énergétique. En assurer en direct ou en support le pilotage, la supervision et le reporting. - Participer à la définition et à la négociation des contrats généraux et multi techniques liés à l'entretien et la maintenance des bâtiments (nettoyage, facility management, SSI, CVC, ascenseurs, contrôle d'accès). En superviser la bonne exécution en fonction des périmètres. - Participer à la gestion du contrôle d'accès, de la sûreté et de la sécurité des personnes et des biens. Faire partie du Comité de Pilotage Sécurité Groupe. - Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments, et proposer les actions nécessaires pour maintenir les locaux en conformité réglementaire et opérationnelle à court et moyen terme. - Superviser les études et plans d'actions concernant la performance énergétique du parc immobilier avec les différentes parties prenantes internes et externes. - Piloter en direct le site du siège (6700 m² / 400 salariés) : supervision GTB, suivi des prestataires externes en maintenance préventive/curative et facility management, organisation de travaux de rafraîchissement ou d'aménagement intérieur, suivi de la consommation d'énergie et de la performance technique des équipements, gestion d'un budget annuel. - Participer à l'élaboration des cahiers des charges dans le cadre des plans de travaux / constructions, déménagements. Le cas échéant, suivre les chantiers et participer à la réception des travaux. - Participer aux différentes instances intégrant une dimension technique bâtiment / travaux - Établir un reporting régulier de l'activité Vous êtes mobile et ouvert(e) aux déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe. PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +3 en immobilier ou en maintenance des bâtiments, vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects techniques liés à la gestion d'un parc immobilier, notamment sur les lots techniques (électricité, chauffage/climatisation, plomberie), et avez une solide expertise dans le pilotage de contrats de maintenance et de facility management. Votre capacité à travailler en équipe, à coordonner plusieurs projets simultanément, et à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes, vous permet d'assurer un suivi optimal des projets. Vous avez également un sens aigu des priorités, de la négociation et savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion budgétaire et la planification des actions. Vous maîtrisez les outils informatiques comme le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) ainsi que les logiciels de gestion technique (GTC/GTB). Une connaissance de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ainsi qu'une pratique de base de l'anglais seraient un plus. Vos qualités pour réussir dans ce poste : - Bon communicant, capable de dialoguer avec différents Directeur de services et partenaires externes. - Solides capacités de négociation. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités. - Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes. - Force de proposition, capable de trouver des solutions innovantes. - Capacité à piloter et suivre les budgets. - Appétence particulière pour la sécurité et la performance énergétique. Voici notre process de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le recruteur - RDV sur site ou en visio pour débriefer un bilan comportemental avec le recruteur - RDV sur site ou en visio avec N+1 & expert technique - Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons