Description du poste : Votre mission si vous l'acceptez sera d'être au cœur de l'action RH et comptable de l'entreprise sur dans les grandes parties suivantes : Administration & support général: Gestion administrative courante, Participation aux tâches transverses de l'équipe, Suivi documentaire et archivage. Ressources Humaines & Paie : Gestion des entrées et sorties des collaborateurs, Rédaction des contrats, avenants, attestations, Suivi des congés payés, arrêts maladie, absences, Saisie des éléments variables de paie, Gestion des cotisations, mutuelle, titres de séjour, Suivi des visites médicales Réponses aux demandes des salariés : présentiel, téléphone, mail Comptabilité : Saisie comptable, Suivi et gestion de la TVA, avec l'utilisation d'un logiciel métier connecté à la comptabilité, Participation aux tâches comptables courantes. Description du profil : Profil recherché : Idéalement issu(e) du secteur social, ou habitué(e) à un environnement humain et polyvalent Avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (RH / paie / compta) À l'aise avec les outils informatiques : Pack Office (Word, Excel) Organisation, autonomie, adaptabilité Discrétion, sens du service, écoute active Curiosité et envie d'apprendre Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle