L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Ploërmel, Vannes-Auray (CHBA), Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. Il est intégré au pôle de gériatrie territorial permettant une fluidité des parcours et des recours à des expertises facilités (court séjour gériatrique, SMR, équipe mobile de gériatrie, HDJ, consultations externes, etc.). Le Centre hospitalier offre des prestations diversifiées (EHPAD, USLD, hébergement temporaire, SAD aide et soins, accueil de jour, Centre de ressources territorial) Intégralement reconstruit en 2023, il propose des conditions d'accueil modernes et confortables aux habitants, patients et familles. Il se développe dans l'établissement une politique domiciliaire ambitieuse en coordination avec les autres structures médico-sociales de la direction commune. Le projet managérial en vigueur encourage l'autonomie, l'innovation et l'approche participative de toutes les parties prenantes de l'établissement. LE POSTE : Un poste de Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif (H/F), à 100 % est à pourvoir prochainement au sein du Centre Hospitalier de Josselin. Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous assurez la gestion et la coordination des unités de soins dont vous avez la charge avec l'appui d'une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs de proximité : - 1 cadre de santé, votre binôme ; - 1 gestionnaire planning en charge de l'absentéisme et de la saisie de l'ensemble des plannings ; - 2 Infirmières DE coordinatrices des admissions et des équipes ASH. ACTIVITE PINCIPALE Dans le cadre de la mission qui lui est confiée, le cadre doit organiser et coordonner l'activité et les moyens sur le site de Josselin en veillant à la qualité de l'accompagnement des résidents accueillis ainsi qu'à leur entourage dans le respect du projet institutionnel, en étroite collaboration avec le Cadre Coordonnateur du Pôle, le médecin coordonnateur et le directeur de site. MISSIONS Contrôler l'application des bonnes pratiques professionnelles, la sécurité et la qualité de l'accompagnement en veillant à ce que l'équipe dispose des ressources nécessaires à une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité ; Assurer le management des équipes pluridisciplinaires au quotidien ; Promouvoir une communication efficace entre les différents acteurs dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion ainsi que de respect et bientraitance des habitants ; Développer et s'inscrire dans une culture qualité et gestion des risques ; Accompagner les équipes à l'évolution des accompagnements, des techniques, des logiciels de travail, au développement de nouvelles activités ; Assurer le lien avec les familles, proches et partenaires Organiser et assurer le suivi de l'accueil des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés ; Participer aux projets de service, du pôle, aux réflexions et groupes de travail institutionnels. COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES Capacité d'adaptation, de communication et d'évolution dans ses pratiques Appétence pour le travail en équipe et prise d'initiative Capacité d'organisation et de priorisation Sens de l'écoute et de la prise de décision collaborative Sensibilité médico-sociale affirmée SPECIFICITES DU POSTE Participation aux gardes de week-end/férié communes aux CH de Ploërmel et Josselin et à l'EHPAD de Malestroit PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Afin d'assurer ces fonctions, vous avez le diplôme de Cadre de Santé ou le CAFERIUS. Vous détenez une première expérience en tant qu'encadrant. Recrutement proposé par voie contractuelle en CDI, ou Mutation ou Détachement. Grade du poste : Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Madame LE RAY Cadre Coordonnateur du pôle Gériatrie Tél : 06..75..76..35..01 Date limite de dépôt des candidatures : 11/02/2026 RÉMUNÉRATION brut : 36k / an Mme Ninon THEBAULT Contrat : CDI