POSTE : Expert Technique Java - Angular H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Communauté Sud-Ouest regroupant Bordeaux et Toulouse ! - 430 collègues dont une championne de France de tir au pistolet, un archi qui n'aime pas le mot « digital » mais aussi pas mal d'amateurs.trices d'afterwork - Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles et un lieu déchanges et de co-création en plein coeur du centre-ville en face du métro capitole à Toulouse - Des RDV hebdomadaires entre collègues autour de nombreuses animations et ateliers très variés (poterie, jeux de société, soirées mario kart et poker) et nos célèbres cours de sport Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise Techstud.io, nous recrutons un Tech Lead Java/Angular F/H Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Piloter l'équipe technique : assurer la montée en compétence des développeurs et être le référent sur les bonnes pratiques de code. - Conception : Développer et maintenir des applications web responsive à la fois sur le le backend et le frontend, en veillant à sa robustesse, sa scalabilité, et sa maintenabilité. - Revues de code : Garantir la qualité du code en mettant en place des revues régulières, en identifiant les améliorations potentielles et en veillant au respect des standards de codage. - Optimisation et performance : Identifier et mettre en oeuvre des optimisations, garantir les meilleures performances de nos applications. - Innovation : Veiller à l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour maintenir la compétitivité technique de l'équipe et du produit. - Documentation technique : Assurer une documentation claire et à jour pour faciliter le travail de l'équipe et l'intégration de nouveaux membres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Solide expérience en développement logiciel, avec une expertise dans plusieurs langages (Java, Angular) et technologies (CI/CD, Jenkins, Kubernetes) et des méthodologies Agile et DEVOPS. - Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. - Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions techniques stratégiques. - Une veille technologique régulière pour rester à jour sur les dernières tendances et technologies. Notre processus de recrutement - 1er échange avec Vanessa, Viviane ou Loïc : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une