Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur dans la distribution de produits alimentaires haut de gamme, recherche son futur COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) BASÉ À KEHL, EN ALLEMAGNE (FRONTIÈRE DIRECTE DE STRASBOURG).  EN TANT QUE COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F), VOUS ÊTES EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DU VOLUME ET DU CHIFFRE D'AFFAIRES DES MARQUES ET PRODUITS DU GROUPE AUPRÈS DE VOTRE CLIENTÈLE GERMANOPHONE.  VOUS AVEZ LES MISSIONS SUIVANTES : * Gérer, en binôme avec un(e) Commercial(e) Itinérant(e), votre portefeuille client, dans le respect de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise ; * Développer votre portefeuille par des actions de prospection ciblées ; * Construire des relations durables et qualitatives avec vos clients et prospects par l'identification des bons interlocuteurs et la maîtrise des circuits de décision ; * Gérer le relationnel quotidien avec vos clients: suivi des promotions en cours, réassort des stocks et gestion des réclamations. ; * Assister votre binôme sur le terrain grâce à l'élaboration de devis personnalisés et de prévisions de ventes ; * Organiser et suivre les commandes échantillons. POSTE BASÉ À KEHL, EN ALLEMAGNE (FRONTIÈRE DIRECTE DE STRASBOURG).  DE FORMATION SUPÉRIEURE COMMERCIALE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE ACQUISE DANS LE DOMAINE DE LA RELATION CLIENT. Vous possédez un très bon relationnel et savez être à l'écoute de votre client. Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez travailler en équipe ? Vous avez une appétence pour la gastronomie et souhaitez rejoindre une entreprise familiale où bienveillance et recherche du bien commun sont au coeur du modèle de management ?