Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour notre client, un hôpital privé basé dans l'Aisne, un Assistant Paie/RH en CDD pour une durée d'un an. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * COTÉ PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Gestion de la paie de A à Z pour 100 bulletins ; entrées,sorties, variables, cotisations, DSN, gestion des absences * Administration du personnel complète de l'entrée à la sortie des vacataires ; établissement des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, DPAE, intégration * Veille réglementaire et application du droit du travail et de la convention collective (_Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soin, de cure et de garde à but non lucratif)_   * COTÉ RH * Recrutement : traitement des candidatures des vacataires sur la plateforme Hublo (outil de gestion de remplacement dans le secteur de la santé) * Planification des stages en lien avec l'équipe encadrante (cadres Infirmiers) * Suivi stagiaires et vacataires : pilotage des processus d'intégration, accueil et gestion RÉMUNÉRATION : à partir de 35KEUR sur 12 mois (à négocier selon l'expérience) AVANTAGES : mutuelle/prévoyance, restaurant du personnel STATUT EMPLOYÉ : 35 heures par semaine sur 5 jours - du lundi au vendredi  LOCALISATION : Villiers-Saint-Denis PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ L'ENTREPRISE : en 1 étape : rencontre du DRH LE PROFIL RECHERCHÉ ? - Bac + 2 minimum en Paie / Gestion des RH. - 2 ans d'expérience minimum en Paie et Gestion des RH  - La maîtrise du logiciel paie CEGID, logiciel de temps OCTIME et une connaissance de la plateforme de santé HUBLO serait un plus ! POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?   La culture de l'entreprise s'articule autour de l'engagement humaniste, solidaire et collectif, avec un fort accent sur la qualité des soins, la coopération interprofessionnelle, l'amélioration continue, l'innovation sociale. C'est une culture valorisant à la fois le bien-être des patients et des professionnels qui y travaillent. Vous intégrez une équipe RH dynamique, réactive, qui aime prendre des initiatives en étant force de proposition ! SI VOUS ÊTES RIGOUREUX, AIMEZ LA PAIE, LA RÉACTIVITÉ AINSI QUE LA PRISE D'INITIATIVE, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !