POSTE : Ergothérapeute-Psychomotricien H/F DESCRIPTION : II. Poste proposé - Missions générales En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ASG, AS, IDE, Médecin, cadre) : - Concourir à la création et ouverture du PASA (élaboration des activités, planning activité, planning des résidents, création d'outils et de procédures) - Assurer la prise en charge de la personne soignée dans sa globalité en tenant compte des données physiques, psychologiques, socio-économiques et culturelles, dans le respect de son autonomie et de sa dignité. - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic pour mettre en place et coordonner des activités thérapeutiques afin de répondre aux besoins des résidents en lien avec le projet de vie individualisé - Participer activement aux réunions mensuelles de bilan et planification - Respecter les protocoles institutionnels dans les pratiques quotidiennes et assurer la traçabilité des informations nécessaires à la continuité des soins - Maintenir une veille professionnelle et des actions de formation Fonction soins : - Assurer l'évaluation des capacités des résidents dans les actes de la vie quotidienne - Mettre en place le matériel nécessaire au maintien de l'autonomie Fonction relation : - Développer une relation d'aide et de stimulation adaptée en fonction des troubles du comportement - Participer à l'accueil et à l'information des patients et de leurs proches : être à l'écoute et bienveillant - Relations interdisciplinaires avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des patients Fonction gestion et organisation : - Assurer la traçabilité des informations nécessaires à la continuité des soins - Elaborer un planning d'activités hebdomadaire en concertation avec l'équipe - Participer à la gestion du matériel et en assurer la fonctionnalité (stock, renouvellement, commande) - Participer à l'évaluation (grille NPIES) les résidents à leur entrée au PASA Fonction pédagogie et éducation : - Mettre en place des activités thérapeutiques selon les 3 axes (capacités physiques et cognitives, fonctions sensorielles et lien social) dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son rythme. - Assurer l'accueil, la formation et l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels - Activités - Réalisation des activités en fonction du planning et de l'ensemble des activités au sein du PASA - Repas thérapeutique - Réalisation des plannings d'activités adaptées, - Réalisation des entrées et sorties du PASA, - Réalisation du projet individualisé des résidents au PASA avec les objectifs de suivi en collaboration avec l'équipe soignante - Accompagnement des ASG dans l'adaptation des activités en fonction des résidents - Evaluation de l'autonomie des résidents dans les activités de vie quotidienne réalisées au PASA - Nature du contrat et des conditions de recrutement CDD de 3 mois renouvelable - Quotité de temps de travail Temps partiel à 50% III. Profil recherché - Diplôme et formation requis - Diplôme d'ergothérapeute - Diplôme de psychomotricien - Connaissances attendues Connaissances générales : - Rechercher, traiter et transmettre les informations - Repérer le caractère urgent d'une situation de soins et alerter - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Appliquer, respecter les protocoles et les bonnes pratiques - Connaitre les principales pathologies liées à l'âge, notamment neurodégénératives et les troubles du comportement qu'elles provoquent Connaissances des circuits institutionnels : des repas, commandes, organisation des sorties Connaissance des services supports : prestataires extérieurs, cuisines, service informatique, service achat, biomédical, services techniques, magasin (logistique), brancardage Connaissances des protocoles institutionnels et ceux en lien avec le PASA Connaissances des outils informatiques : Le DSI, Intranet CHU (Docuthèque, déclaration d'EI), communication par outlook. - Aptitudes requises - Savoir s'organiser, s'adapter, anticiper et animer des activités individuelles et collectives - Prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétences - Valoriser les potentiels et positiver - Etre rigoureux - Avoir l'esprit d'équipe, le sens du travail en commun : entraide dans le service et dans l'institution - Participer à la vie du service, du pôle et de l'institution - Avoir des