POSTE : Gestionnaire Obsolescences - Secteur Naval H/F DESCRIPTION : Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d'être notre Gestionnaire obsolescences au sein de l'agence de Toulon, détachée chez notre client (entreprise du secteur Naval). Vous serez en charge de : - Piloter des activités relatives aux obsolescences (planification, suivi de l'avancement des travaux et reporting), - Entretenir le registre des obsolescences et des différents indicateurs de performance associés, - Suivre l'avancement des travaux SLI associés à la prise en compte des Ordres de Modification / Demandes D'évolution sur les systèmes liés à un traitement d'obsolescence, - Préparer et participer aux réunions d'avancement internes avec l'équipe de projet, - Préparer les réunions avec le client - Effectuer l'interface avec l'ARSS, les RLS, les systémiers et leurs équipiers côté du programme de construction neuve, le bureau d'études Vous serez également en charge de : - Récupérer les données d'entrée d'ingénierie permettant d'enrichir les dossiers de traitement d'obsolescence, - Traiter les diverses questions obsolescence/SLI posées par les interlocuteurs du programme concernant le périmètre objet de la prestation, l'élaboration des réponses, l'analyse et la prise en compte de l'impact de ces questions sur chaque sujet, - Analyser de l'impact des DEV sur le système de soutien (base de données logistiques, documentation technique d'exploitation et de maintenance, listes des rechanges et outillages) en collaboration avec les responsables de gestion de configuration, - Contribuer à la recherche de solution de traitement. PROFIL : Un peu de vous : Nous recherchons, un talent avec une formation type école d'Ingénieur avec 5 ans d'expérience dans un domaine similaire. Vous êtes familier(e) de la gestion des obsolescences et êtes un(e) gestionnaire de projet aguerri(e). La connaissance du secteur Naval est un atout de plus. Rejoindre la famille Sonovision c'est : - Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement - Un environnement agile, collaboratif et multisite - Des projets riches et innovants chez nos divers clients Notre processus de recrutement : 1. Étude de votre dossier de candidature 2. Entretien téléphonique environ 15mn 3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH 4. Bienvenue chez Sonovision ! Ref : yrh0rf9bc7