POSTE : Gestionnaire Contentieux - Sls H/F DESCRIPTION : in'li Aura, société immobilière spécialisée dans le logement intermédiaire, recherche un(e) Gestionnaire Contentieux (F/H) pour rejoindre son équipe. En tant que Gestionnaire Contentieux, vous aurez pour mission principale de gérer les dossiers de contentieux de la société. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir le respect des obligations contractuelles et de préserver les intérêts de l'entreprise. Vous serez également responsable du suivi et de la gestion des litiges, en veillant au respect des délais et en proposant des solutions adaptées. Le/la gestionnaire contentieux assure le recouvrement amiable et judiciaire des impayés des locataires présents et partis de la première relance à l'exécution du jugement d'expulsion. Vous mettez en oeuvre toutes les actions nécessaires au paiement, à l'obtention et à l'exécution des titres judiciaires inhérents en lien avec les différents partenaires (Huissier, avocats, partenaires sociaux)Le gestionnaire aura la suivie du supplément de Loyer de Solidarité. les principales missions sont : Recouvrement amiable - Vous exploitez l'état mensuel des impayés et vous assurez le recouvrement amiable et contentieux des impayés dans le respect de la politique de recouvrement interne en accompagnant le locataire dans la totalité de la démarche. - Vous mettez en oeuvre une gestion personnalisée des actions de recouvrement de l'impayé pour chaque client dans le respect des échéances les procédures adéquates Contentieux - Vous analysez les dossiers nécessitant un traitement contentieux, engager la procédure judiciaire adéquate et en assurer le suivi jusqu'à son terme - Vous gérez les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état - Vous traitez les dossiers de conflits, troubles de voisinage, occupations illicites, décès ou de tout autre contentieux entre un client et l'entreprise - Vous réalisez des tableaux de bord de suivi et en assurer le reporting quantitatif et qualitatif de votre activité à votre manager - Vous Assurez le traitement et le suivi des factures des partenaires - 13ème mois. - Prime Vacance de 950€ au prorata temporis - Ticket Restaurant, valeur faciale 10€. - Prise en charge des frais de transport en commun (TER, TCL) à 100%. - Mutuelle et prévoyance collective. - Intéressement et participation. - Télétravail (3 jours obligatoires sur site). PROFIL : De formation minimum Bac +2 à Bac +3 dans le domaine immobilier ou juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire et idéalement dans le domaine du logement social. Compétences techniques - Connaissances juridiques et maîtrise des procédures contentieuses - Maîtrise de l'environnement du logement social - Capacité à analyser une décision de justice - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle (pédagogie) - Maîtrise des techniques d'accueil et des entretiens avec les locataires et gestion de conflits - Bonne connaissance du droit immobilier et des procédures judiciaires - Capacité à analyser les risques juridiques et à prendre des décisions Vous avez une solide connaissance de la législation et une appétence sociale. Rigoureux(se), à l'écoute et autonome, vous savez établir un excellent lien de confiance avec vos interlocuteurs (cabinets juridiques et comptables, partenaires sociaux institutions, etc.) Vous êtes synthétique, diplomate, impartial(e) et avez un bon esprit d'analyse. Votre sens du travail en équipe, de la négociation et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans le poste. Vous disposez d'une force de persuasion et savez vous adapter à un public en difficulté dans un objectif de les accompagner et de les responsabiliser. Vous vous reconnaissez dans ce profil, venez nous rejoindre !