Responsable Financier et Comptable Copropriétés H/F 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 8201066
Responsable Financier et Comptable Copropriétés H/F
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Responsable Financier et Comptable Copropriétés H/F DESCRIPTION : Seqens est l'un des acteurs majeurs du logement social en Ile-de-France. Fort d'un patrimoine de 106 000 logements, il est le 1er constructeur de logement social sur le territoire francilien. Filiale d'Action Logement, Seqens réunit aujourd'hui 1 600 collaborateurs, qui conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social. Rejoindre Seqens cest rejoindre une entreprise immobilière multi métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière.Seqens est aussi syndic social, incarné par Issyndic. Il a en charge la gestion des copropriétés notamment celles issues de la vente HLM. Issyndic gère environ 130 copropriétés (5 500 lots principaux) répartis sur 5 portefeuilles en Ile de France Au sein de la Direction du syndic social « Issyndic » et rattaché à la Directrice de cette activité, nous recherchons un véritable « team leader » pour superviser une équipe de 8 personnes. Vous prenez en charge les activités suivantes : - Interlocuteur privilégié de tous nos clients copropriétaires (dont Seqens), vous garantissez la pertinence et la fiabilité des réponses et conseils que vous prodiguez avec votre équipe en matière comptable et financière, - En étroite concertation avec votre Directrice, vous construisez et assurez la remontée régulière des statistiques (reporting et suivi de l'activité de syndic), et organisez une circulation fluide des informations, - Manager et responsable, vous encadrez et fédérez une équipe de comptables de copropriété, et de celle en charge de la gestion du contentieux. L'élaboration des budgets de copropriétés leur analyse et la trésorerie sont également dans votre domaine de responsabilités. - En tant qu'expert métier, vous accompagnez et faites monter en compétences votre équipe et garantissez une réelle qualité de service, - Vous intervenez comme référent auprès de votre équipe et êtes garant de la bonne application des procédures internes notamment à travers des audits de travail réguliers, - Vous vous appuyez sur des réunions périodiques et la définition de plannings des tâches comptables en fonction des diverses échéances (clients, déclaratives, administrations et besoins internes) - Véritable partenaire interne, vous participez activement à la coordination des trinômes métiers du syndic et aux relations inter-directions de l'activité Forfait jours 6 semaines de congés payés JDR Restaurant Inter-Entreprises Carte Ticket Restaurant Accord télétravail Intéressement Prime de vacances PEE, PERCOL CSE Parking voitures et vélos Proche des transports en commun RER C, Tram, Metro et Bus PROFIL : Formation/expérience : De formation Bac +4/5 en comptabilité-gestion ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en immobilier, vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en tant que manager d'une équipe comptable copropriété dans le domaine du syndic. Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur, votre transparence, votre pédagogie, vos qualités d'écoute et votre aptitude à mobiliser et fédérer une équipe. Vous êtes curieux, autonome, travailler en équipe est essentiel pour vous. Dans un environnement Windows, la connaissance du logiciel syndic Aramis sera appréciée et la maîtrise d'Excel un incontournable.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Entreprise
Seqens
Les 1600 collaborateurs de Seqens conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social. Nos équipes s'investissent et se mobilisent pour faire de Seqens une entreprise de premier plan sur la qualité de service aux clients et le développement de notre patrimoine. Cette exigence constante favorise une culture de responsabilité et de réactivité. Elle nous conduit à rechercher des talents diversifiés.
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