POSTE : Directeur Programmes H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger. Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs : - La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires - Le transport aérien par hélicoptère - La formation au pilotage d'hélicoptères Contexte de l'entreprise : Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'Euros. Pourquoi nous rejoindre ? - 14 RTT / an - Mutuelle familiale très performante. Participation entreprise 80%. - Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif : Investissement mensuel de la part du salarié + abondement dans la limite de 85€/mois. L'adhésion est possible après 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté) - Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres - Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté) - Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium - Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année - Accès à la cantine entreprise : 4€/jour (prix fixe par passage) - Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir) - Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France) - * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun ! Définition du Poste : Placé sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Programmes est chargé de d'animer et diriger son équipe de gestionnaires et chefs de projets. Principales activités et tâches : Direction : - S'assure que les jalons des projets sont en ligne avec les exigences contractuelles. - Représente l'entreprise dans les réunions Programmes auprès d'intervenants extérieurs - Développement et pilotage d'indicateurs associés au projet - Coordination et ordonnancement travaux industriels - Surveille les activités des projets en cours et à venir - Assure les liens Programmes avec les services de l'entreprise (BE, Log, ATC) - Instauration d'outils de pilotage projets / planning. - Rédaction de rapports réguliers et compte rendu d'activités - Mesure la performance des activités Programmes - Participe aux avant-projets sur demande de sa hiérarchie (Appels d'Offres, prospection) - Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine Pilotage d'une équipe : - Gère un portefeuille d'actions avec ses chefs de projets - Animation des groupes de travail internes et Etatiques - Mise en place de points réguliers avec les équipes programmes Panel Fournisseurs : - Développe la relation Clients / Fournisseurs / SS traitants Panel Clients : - Elabore des documents projet pour les clients (Courriers, rapports, Compte-Rendu) Validation des engagements de dépense : - Rend compte des dépenses au service Comptabilité et gère le P&L de chaque programme avec ses équipes. PROFIL : Compétences : Savoir – Faire Maîtrise du Pack Office Anglais (lu, écrit, parlé) Prioriser les urgences Savoir – Être Rigueur, méthodologie et organisation Discrétion, diplomatie Capacités relationnelles, esprit d'équipe Ponctualité Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société