POSTE : Directeur Financier H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Directeur financier (H/F), en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave habilitée par arrêté ministériel pour réaliser des missions de contrôle pour la sécurité aérienne. Vous aurez en charge la direction financière de 3 sociétés intervenant dans le secteur aéronautique. Ce poste offre l'opportunité de travailler en autonomie sur l'ensemble des missions d'une Direction financière (contrôle de gestion, comptabilité, facturation, recouvrement, trésorerie) au sein d'une entité à taille humaine tout en bénéficiant du support de la Direction financière du Groupe. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions : Management : Encadrer 5 personnes dont 2 référents pour la gestion des activités au quotidien Contrôle de gestion : - En relation avec le Codir, préparer le budget, l'atterrissage et les business plans - Réaliser les reportings mensuels pour le Groupe, le Codir et assurer un suivi de la performance par activité (P&L, Ebitda, Interco) - Préparer le tableau de bord de la performance opérationnelle (ETP, productivité) - Structurer les données financières pour répondre efficacement aux demandes internes et externes (clients, Groupe, CSE) Comptabilité : - Tenir et certifier la comptabilité (générale, clients et fournisseurs) - Assurer le paiement des fournisseurs - Gérer la certification des comptes annuels Facturation : - Etablir et recouvrer les factures - Etablir les prévisions d'encaissement - Etablir le reporting Trésorerie : Gestion des comptes et optimisation du niveau des liquidités Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. - Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : Des outils digitaux optimisant les Conditions de travail, la Performance et la Qualité de service. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, tickets Restaurants, mutuelle & prévoyance, accords de participation & intéressement, actionnariat Salarial, avantages CSE. PROFIL : Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus : De formation supérieure de type Ecole de commerce ou Master en gestion, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en Audit ou Contrôle de gestion, idéalement au sein d'un groupe prestataire de services. Une expérience de management d'une petite équipe est un plus mais c'est aussi l'occasion de développer cette aptitude. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : - Vous avez une parfaite maîtrise des outils de gestion et de reporting (ERP financier, outils de BI, Excel). La connaissance des outils Sage et/ou SAP/BFC est un plus. - Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel de solides capacités d'analyse et de synthèse. - Pragmatique et proactif.ve, vous travaillez en autonomie. - Vous savez vous montrer force de proposition pour faire progresser l'entité à laquelle vous appartenez. - Bon.ne communicant.e et à l'écoute vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'interaction et votre dynamisme permettant de fédérer votre équipe autour des objectifs. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !