POSTE : Responsable Service Risques Transverses H/F DESCRIPTION : Poste et missions En tant que Responsable du Service Risques Transverses, vous serez en charge de la supervision d'une équipe de 3 experts et contribuerez activement aux missions suivantes : Pilotage des Risques de Crédit : - Élaborer et produire les reportings risques (COREP Risques) - Suivre le profil de risque du portefeuille d'engagement, préparer le support et les analyses du comité des risques - Analyser le coût du risque Monitoring des Données : - Suivre les indicateurs Groupe et locaux - Définir et suivre les plans d'actions en collaboration avec les métiers Surveillance des Risques : - Analyser les reportings pour identifier et prévenir les risques de crédit en dégradation sur l'ensemble des marchés. Coordonner les revues de portefeuille, et le comité Watch List - Contribuer aux projets liés à la surveillance des risques - Contrôler la bonne application des politiques locales et du Groupe BPCE Risques Opérationnels : - Collecter et analyser les incidents de risque opérationnel - Suivre l'exposition au risque opérationnel et préparer le support du comité des risques opérationnels - Définir et suivre les actions correctives nécessaires à l'atténuation des risques. Sécurité du Système d'Information : - Piloter le reporting et le suivi des risques technologiques et contribuer à la production du comité de sécurité - Décliner la politique de sécurité du SI et contrôler son application, tout en analysant les risques liés au SI et en gérant les incidents - Apporter conseil et accompagnement (rôle Acteur Sécurité Accompagnant) Protection des Données à Caractère Personnel : - Décliner localement les règles du Groupe en matière de protection des données - Suivre le registre des traitements et mettre en oeuvre le dispositif de contrôle permanent - Coopérer avec les autorités de contrôle et contribuer aux dispositifs de reporting internes et externes Profil et compétences requises Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école de commerce ou université et vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum au sein d'un établissement bancaire ou de crédit sur des fonctions similaires ou d'audit/inspection. Votre parcours vous a permis d'appréhender les risques de crédit et de développer vos compétences en analyse de données. Vous avez une première expérience sur un poste de manager et votre parcours vous a permis de maîtriser la réglementation bancaire. De plus, votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Enfin vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans le cadre de vos fonctions et vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer. Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? - Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! - Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! - Les petits + : prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 60%, des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape : si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel. PROFIL :