POSTE : Responsable Formation et Développement RH H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le pôle VOLENA - SNV, filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. En tant que Responsable Formation et Développement RH, vous devrez concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation innovants. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos collaborateurs pour les aider à atteindre leur plein potentiel. A ce titre vous serez en charge de : - Participer à la conception et la mise en oeuvre des programmes de formation. - D'accompagner le développement professionnel interne de nos collaborateurs, de mettre en place des programmes de tutorat, d'organiser des ateliers et séminaires. Développer un programme d'accueil et d'intégration. - D'assurer un suivi et évaluer l'efficacité des formations et des programmes de développement ainsi que de collecter et analyser les feedbacks des participants. - De gérer administrativement les formations, d'organiser et de déployer les sessions inter-sites ou inter-filiales. - D'être en support RH et collaborer avec les managers et les RRH pour identifier les besoins en compétences, de participer à l'élaboration des politiques RH en matière de formation et de développement. - D'optimiser les coûts et financements. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +3 à Bac +5 ou Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation (LMS) et êtes à l'aise avec les méthodes pédagogiques modernes. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : Curiosité, Relationnel, Créativité