Vos missions En tant que Spécialiste Paie & SIRH, vous êtes intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information et placé(e) sous la responsabilité du Chef de projet. Vous assurez la fiabilité des processus paie et l'optimisation des outils SIRH du groupeGarantir la fiabilité des cycles de paie Assister les responsables de paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels de paie Superviser la paie des expatriés : coordination avec les fiduciaires locales, validation des éléments variables, résolution des écarts Participer aux clôtures mensuelles : suivi des anomalies, correction des erreurs, production des reporting sociaux et tableaux de bord Assurer le contrôle qualité des données paie et la conformité réglementaire Administrer et optimiser les outils SIRH Maintenir et paramétrer les outils SIRH (AGIRH, Sage HRM, Access) pour répondre aux besoins opérationnels Gérer les droits d'accès et la sécurité des données en collaboration avec les équipes IT Résoudre les incidents techniques et fonctionnels : problèmes de saisie, erreurs de calcul, blocages système Optimiser les processus de reporting et d'extraction de données pour gagner en efficacité Assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes paie Former et accompagner les équipes paie Former les gestionnaires de paie sur les outils SIRH et les processus paie Animer des ateliers pratiques pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions digitales Rédiger la documentation utilisateur et les guides d'utilisation des outils Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (hotline, assistance à distance) Participer aux projets de transformation digitale Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils SIRH et paie Tester les mises à jour système : tests de non-régression, recette utilisateur avant déploiement Coordonner les projets SI paie : planification, budgets, livrables, suivi des jalons Accompagner la migration vers un nouveau SI paie et la conduite du changement Participer à l'intégration de nouveaux modules SIRH Piloter le reporting et le contrôle de gestion sociale Produire les tableaux de bord mensuels : coûts salariaux, effectifs, masse salariale, indicateurs clés RH Développer et automatiser les outils de reporting (Excel, Access, BI) Analyser les écarts et proposer des actions correctives Contribuer à la fiabilisation des données sociales et financièresPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici