POSTE : Directeur Adjoint - Foyer les Bruyères H/F DESCRIPTION : Poste Sous l'autorité du Directeur du Pôle Vie Sociale et Habitat et avec l'appui des services de la Direction Générale, vous serez en charge de la direction opérationnelle du Foyer Les Bruyères (Foyer de vie, Foyer d'hébergement et Accueil Temporaire) sur 2 sites (Plumelec et Ploërmel). Dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif, vous serez garant(e) de l'accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies au sein de l'établissement et travaillerez en cohérence et en étroite collaboration avec l'Animateur du Territoire de Vannes ainsi que l'équipe de Cadres du Pôle Vie Sociale et Habitats. Pour ce faire, vous interviendrez sur les missions suivantes : - La mise en place et le suivi du projet d'établissement, des projets d'accompagnement, ainsi que l'évaluation du service rendu en conformité avec les lois 2002-2 et de 2005, - L'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires (45 ETP professionnels dont 2 Chefs de service), - La participation à l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget, - La gestion et le suivi des ressources humaines de l'établissement et la gestion quotidienne du personnel, - La recherche des adaptations nécessaires aux évolutions du public accueilli et aux mutations sociétales, démographiques et techniques, - La poursuite du projet de transformation de l'habitat (une résidence en cours de projet) et de l'évolution des pratiques professionnelles, - La communication interne et externe, les relations partenariales, - La représentation de l'établissement et de l'association sur des champs stratégiques ou opérationnels, le développement d'un réseau de partenaires, - La responsabilité des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de Niveau 7 (type CAFDES, Master 2 ou équivalent), votre expérience en Direction d'établissement (minimum 5 ans), vous permet de maîtriser le droit social, la gestion des ressources humaines et le suivi budgétaire, d'appréhender les spécificités des publics accompagnés et de mesurer les enjeux liés à la transformation des habitats ainsi qu'à l'évolution des pratiques d'accompagnement. Vous managez les équipes avec rigueur et bienveillance, en privilégiant l'écoute et une communication claire et constructive. Votre posture, reconnue sur le terrain, s'appuie sur des qualités humaines et relationnelles solides, qui renforcent votre légitimité et facilitent l'adhésion des équipes aux projets collectifs. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. 39 heures par semaine / 25 CP + 22 RTT Rémunération selon la CCN66, Classe 2 Niveau 1 : 63 / 66 K€ (astreintes incluses : 1 semaine sur 3, réalisées sur les 2 sites du Foyer). Véhicule de service. Mutuelle, CET, chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 141-RC-CF-25