POSTE : Régleur en 2x8 H/F DESCRIPTION : Vous aimez la mécanique ? Vous aimez mettre les mains dans les machines ? Vous aimez trouver des solutions aux problèmes qui vous sont exposés ? Au sein du service des régleurs et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions sont les suivantes : En amont de la production : - Préparer les outillages et déplacer les machines pour les changements de formats - Adapter et régler les lignes de conditionnement selon les différents produits d'emballage, en respectant les normes de qualité et de productivité En cours de production : - Assister les équipes tout au long des opérations de conditionnement. - Intervenir sur les pannes légères ou les problèmes techniques En fin de production : - Démonter les outillages et ranger les machines Au quotidien, de manière systématique : - Veiller sur les outillages (démontage, nettoyage et contrôle), et remonter les problèmes mécaniques - Être force de proposition pour améliorer les process. Votre intégration : Vous bénéficierez d'une formation au fonctionnement et process de COSMOPAR pendant vos 6 premières semaines. Vous rejoindrez ensuite votre équipe, avec un référent chargé de vous accompagner dans votre prise de votre poste. Afin de prolonger votre formation, sur la base du volontariat, un passage en équipe de nuit vous sera proposé pour une durée de 3 mois. CE, Mutuelle prise en charge à 60% RTT Prime d'assiduité 370€ par semestre Tickets restaurant 6€ prise en charge à 50% par l'employeur Prime d'ancienneté PROFIL : Issu(e) d'une formation technique (idéalement mécanique) et doté(e) de connaissances dans plusieurs domaines (mécanique, pneumatique, électrique, etc.), vous avez travaillé en environnement industriel. Vous avez idéalement une première expérience dans le réglage d'équipements et le diagnostic de dysfonctionnements de machines. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement aux différents produits et machines, ainsi qu'aux variations d'activité. Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation.