POSTE : Chef de Secteur H/F DESCRIPTION : Le Groupe Optimark, leader dans le domaine de l'externalisation des forces de vente, recherche un Chef de Secteur H/F passionné(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Vous serez l'ambassadeur(trice) de la marque auprès d'un réseau dynamique et en pleine croissance. Démarrage : ASAP Type de contrat : CDD Vos missions : En tant que Chef de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la marque au sein des enseignes de grande distribution. Vos principales missions incluront : - Développement du Réseau de Proximité : Renforcer la présence de la marque dans les points de vente locaux et établir des partenariats solides. - Ouvertures de compte Hyper/Supermarchés - Optimisation de la Distribution Numérique (DN) : Assurer une couverture optimale des produits et maximiser leur disponibilité dans les points de vente. - Augmentation de la Visibilité des Produits : Concevoir et mettre en oeuvre des actions promotionnelles et des stratégies de merchandising innovantes pour améliorer la visibilité des produits. - Reporting et Analyse : Suivre les performances de vente de manière proactive et fournir des rapports détaillés pour évaluer l'impact des actions menées. - Relations Commerciales : Établir et maintenir des relations de qualité avec les partenaires et clients locaux, en assurant une communication fluide et efficace. Rémunération : 2200€ brut fixe + 300€ brut de variable + véhicule de service + notes de frais au réel (péages, parking) + panier repas de 13€ sans justificatif Équipements fournis : Tablette + smartphone Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à faire rayonner la marque auprès de ses clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Rémunération : 2200€ bruts fixe + 300€ bruts de variable + véhicule de service + NDF aux réels +péages +parking +panier repas de 13€ sans justificatif PROFIL : Expérience préalable en tant que Chef de Secteur ou dans un rôle similaire dans la conquête de nouveau clients et la fidélisation - Profil chasseur/éleveur. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. - Passion pour le secteur de la grande distribution et des produits de consommation. - Esprit curieux et ouverture d'esprit : un intérêt marqué pour explorer de nouvelles opportunités et tendances. Nous avons hâte de vous rencontrer !