POSTE : Area Manager - Responsable de Zone Création d'Activité Intérim & Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos missions Véritable intrapreneur, vous prenez en main le développement commercial et opérationnel de votre zone : Développement de l'activité : - Lancer l'activité sur le territoire : prospection, développement d'un portefeuille clients, analyse de marché. - Identifier les opportunités commerciales à fort potentiel (PME, ETI, groupes). - Déployer une offre de services RH adaptée (intérim, placement, prestations sur-mesure). - Assurer une présence terrain régulière et entretenir des relations solides avec les clients. Gestion opérationnelle : - Réaliser le recrutement et le suivi des intérimaires (entretien, sélection, accompagnement). - Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels. - Mettre en oeuvre les process internes (suivi administratif, conformité, outils CRM/ATS). Pilotage financier : - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis. - Gérer les indicateurs de performance (taux de conversion, rentabilité, satisfaction client). - Suivre les encours, facturations et relances clients. Évolution : - À terme, recruter et encadrer une équipe locale (chargé·e de recrutement, commercial·e). - Participer à la stratégie de développement de la région au côté de la direction. PROFIL : Profil recherché - Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac +4/5. - Expérience de 2 à 4 ans en développement commercial B2B, conseil, business development ou gestion de centre de profit. - Culture du résultat, esprit de conquête et autonomie dans l'action. - Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et fidéliser. - Goût pour les environnements dynamiques et la création de valeur. - Une connaissance du secteur RH / recrutement / travail temporaire est un plus, mais pas obligatoire. Ce que nous offrons - Rémunération motivante : fixe + variable non plafonné, indexé sur votre performance (CA, marge, rentabilité). - Véhicule de fonction, ordinateur. - Liberté d'action et autonomie réelle dans le pilotage de votre zone. - Formation et accompagnement dès le démarrage. - Perspectives d'évolution rapides vers un rôle de direction régionale. - Intégration dans une entreprise agile, bienveillante et ambitieuse.