POSTE : Chef de Projet SAP Junior H/F DESCRIPTION : Assurer les missions de pilotage fonctionnel, technique, humain et administratif des projets transverses SAP, en s'appuyant sur les différentes équipes placées sous sa responsabilité pour le projet, dans le respect du budget et du calendrier. Votre rôle est d'assurer les missions de pilotage fonctionnel, technique, humain et administratif des projets transverses SAP, en s'appuyant sur les différentes équipes placées sous sa responsabilité pour le projet, dans le respect du budget et du calendrier. Activités & Tâches : Cadrage * Préparer le lancement du projet * Identifier le contexte, les enjeux et le périmètre * Dimensionner le projet en termes de ressources et chiffrer le budget * Elaborer le macro-planning, les livrables et les jalons clés * Organiser le pilotage (instances et rôle) * Proposer l'équipe Projet Pilotage * * Accompagner les équipes concernées dans le design des solutions, en favorisant une approche de Core Model mondial, simplificateur, pérenne et évolutif * Être un acteur de la « design authority » et favoriser un process de décision collégial englobant l'IT et les métiers * Suivre le budget (plan de charge prévisionnel) et assurer le suivi régulier des dépenses * Anticiper les changements et difficultés éventuelles * Animer et participer aux instances de décision telles que les comités de pilotage en intégrant en reporting les aspects IT & Métier * Identifier et proposer les arbitrages nécessaires selon les priorités définies * Prendre en charge l'avancement et la réalisation des différentes phases de la mise en oeuvre * Encadrer les différents intervenants * Piloter la relation avec les fournisseurs * Reporter et alerter sur la production, le planning, l'organisation et les membres de l'équipe Management * Coordonner finement l'ensemble des équipes projets, au travers de liens fonctionnels forts, détecter les alertes RH, réaliser les évaluations, faire part des besoins de formation * Participer à la capitalisation du savoir déployé lors du projet et à son partage avec les équipes IT Suivi/contrôle * Superviser la réalisation du projet en conseillant et assistant les parties prenantes dans la définition des ressources techniques et humaines nécessaires à la bonne conduite du projet * S'assurer de la qualité des éléments produits * Superviser l'organisation du support * S'assurer que les orientations sont en ligne avec la stratégie du Groupe (solutions et processus métiers) * Planifier et définir les indicateurs clés qui permettent de mesurer l'atteinte des objectifs * Réaliser le bilan projet et partager les retours d'expérience. Communication * Assurer la communication auprès des différentes instances de décision * Animer l'ensemble des référents IT * Détecter les nouveaux besoins et les partager avec les acteurs du projet * Être force de proposition pour accompagner la stratégie du métier et contribuer à ce titre aux réflexions d'harmonisation des processus et d'urbanisation * S'assurer que la conduite du changement est bien prise en compte par les métiers et alerter si nécessaire PROFIL : Votre profil : IT : * 1ère expérience en gestion de projet (environ 3 ans) * Connaissance transverse des processus métiers et des solutions SAP et autres, utilisées au sein du Groupe * Connaissance technique et fonctionnelle des processus d'intégration de l'ERP SAP et de l'optimisation des environnements (Basis) * Culture générale informatique * Maîtrise des environnements de développement et d'exploitation de SAP * Gestion des risques informatiques Métier : * Double expérience IT / Métier appréciée * Connaissance des processus transversaux sous-tendant le fonctionnement optimal de l'ERP appréciée * Expérience des démarches d'optimisations / simplifications / automatisations intégrant l'ensemble des dimensions IT, Métier, Finance, KPIs diverses * Expérience dans les PGC souhaitable Vous êtes reconnu(e)s pour votre : * Leadership * Esprit d'équipe et collaboration à une échelle globale * Capacité à gérer et animer la relation avec les différentes parties prenantes d'un projet * Anticipation * Hauteur de vue * Capacités d'organisation * Qualités relationnelles * Capacité à prendre des décisions * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens de la négociation * Pédagogie, capacité à vulgariser~