POSTE : Cartographe H/F DESCRIPTION : La personne retenue sera intégrée au sein d'une équipe de 4 personnes. Ses principales missions seront les suivantes : Administrer et développer l'outil institutionnel de cartographie GéoMSA - Mettre à jour les référentiels géographiques et les fonds de carte, - Alimenter l'outil à partir des données des différents départements de la Direction des statistiques et des études, des directions métiers et des données externes en open data, - Actualiser les portraits de territoire relatifs aux diagnostics territoriaux (santé, emploi agricole, mal-être, etc.) et développer de nouveaux modules de diagnostics territoriaux. Définir et mettre en oeuvre le plan annuel de valorisation de GéoMSA en lien avec la Direction de la communication et des affaires publiques : - Elaborer le plan annuel de valorisation, - Création de posts pour les réseaux sociaux, informations dans des newsletters, rédaction d'articles (Bimsa, presse), - Participation à des événements (SIA, salons). Former les collaborateurs du réseau MSA à l'outil GéoMSA et animer le réseau des utilisateurs. Assurer une veille sur les autres observatoires cartographiques et développer des relations de partenariat. Réaliser des études statistiques en lien avec les indicateurs intégrés à GéoMSA. https://geomsa.msa.fr/ PROFIL : - Vous disposez d'une formation supérieure (type Bac +5) en cartographie et/ou statistiques avec spécialisation SIG ; - Vous savez gérer des bases de données issues de plusieurs sources ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et la maîtrise de l'outil statistiques R sera appréciée - Vous disposez d'un esprit rigoureux, d'analyse et savez faire preuve de réactivité ; - Vous avez le sens du travail collectif. Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement - Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq - Restaurant d'entreprise et cafétéria - Comité Social et Economique La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).