POSTE : DevOps H/F DESCRIPTION : Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. Nos expertises : Ingénierie DEVOPS, SysOps, Cloud, développement Java,.Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : - Alexandre, notre directeur d'agence, - Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, - Léa, notre chargée de recrutement, - Elodie, notre assistante d'agence, - Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialité et de l'évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux ! Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web. Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année. Poste : DEVOPS Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DEVOPS vous êtes amené à : - Garantir l'exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications - Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications - Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité - Anticiper l'obsolescence et effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations - Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du DEVOPS tels que : - Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform - CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet - Conteneurs & orchestrateurs : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS - Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH - Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell - Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog Profil Nous cherchons un profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des infrastructures au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière : Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience. Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année. Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant). Télétravail : 3 jours par semaine. Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes. PROFIL :