POSTE : Responsable Marketing H/F DESCRIPTION : Job Description : - A PROPOS DE NOUS Ingram Micro touche 80% des produits et solutions informatiques que vous utilisez chaque jour ! Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 56 pays et plus de 35 000 collaborateurs. Ingram Micro France, filiale française, 480 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B. Rejoignez-nous en tant que : RESPONSABLE MARKETING (H/F) - VOTRE MISSION Rejoignez notre département Marketing composé d'une trentaine de personnes autour des fonctions chefs produits et chargés de marketing, communication, évènementiel, publication, data, télémarketing. En charge d'une équipe de 8 à 10 chefs de produits et chargés de marketing, votre mission est de définir la stratégie marketing permettant de développer l'adressage et le chiffre d'affaires de votre périmètre. A la fois stratège et expert de votre marché, en cohérence avec les BU produits et les fournisseurs, vous planifiez et exécutez les activits marketing annuelles et les campagnes stratégiques pour soutenir le développement des Bus, vous gérez et optimisez votre budget marketing dans une optique de ROI. La satisfaction et l'engagement client sur Xvantage sont au coeur de votre stratégie. Vous reportez dans cette mission à notre Directrice Marketing Stéphanie Chevance. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Stratégie et plans marketing de votre périmètre, en cohérence avec le business plan des Bus : - Analyse de la base de données et des tendances business - Formalisation des plans marketing et validation avec les interlocuteurs externes et internes - Conception et mise en place de plans d'actions transverses permettant de développer une approche Solutions et l'engagement de nos clients sur notre plateforme Xvantage - Chef de projet dans le déploiement des actions : brief, suivi de la production, garant de la qualité - Suivi des résultats et ROI et actions correctives - Différenciation des plans en fonction de la nature des comptes clés ou comptes d'acquisition Small Medium Business Management d'une équipe de chefs de produits et chargés de marketing - Supervision et organisation du travail - Accompagnement et développement des performances de l'équipe, en utilisant les outils de gestion existant et les adaptant éventuellement - Garantir la qualité des actions menées par l'équipe en termes de plans marketing et engagement de nos partenaires sur la plateforme Xvantage. Définition de la stratégie de contenus des BU - Rédaction de contenus ou gestion des prestataires - Établissement des briefs pour l'équipe Communication/Publication - Construction des plans médias pour optimiser le trafic et la génération de leads Gestion de la relation avec les fournisseurs sur les sujets Marketing - Participation aux réunions trimestrielles ainsi qu'aux événements et formations fournisseurs Veille concurrentielle et marché Suivi du budget, en garantissant la bonne gestion financière et l'atteinte des objectifs. Le poste est basé à Lesquin (59) ou sur notre site parisien à Courbevoie (92). - VOTRE PROFIL & COMPETENCES De formation supérieure (universitaire ou école de commerce) avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, comprenant obligatoirement le management d'une équipe. Votre expérience est idéalement acquise dans le secteur IT. Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing direct. Vous disposez d'une réelle aisance avec les outils digitaux et de communication. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez des logiciels et des systèmes de bases de données. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour pouvoir interagir avec vos collègues internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à être force de proposition. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve d'autonomie. Manager reconnu(e), vous savez gagner la confiance et l'adhésion de votre équipe. Compétences clés Collabore et influence Orienté résultats Jugement et prise de décision Agent du changement - REMUNERATION & AVANTAGES Rémunération annuelle brute : selon profil et expérience. Le package entreprise comprend, entre a