En tant qu'Attaché(e) de Direction, vous êtes le bras droit du Directeur de l'établissement et un acteur clé de son bon fonctionnement.À la fois référent RH, coordinateur administratif et appui à la supervision du pôle hôtellerie, vous contribuez activement à la qualité de vie des résidents, au climat social et à la performance globale de l'établissement.Véritable interface entre la direction, les équipes, les résidents et leurs familles, vous jouez également un rôle dans la valorisation de l'offre de services et l'attractivité commerciale de l'établissement. Référent RH de l'établissementDéfinir les besoins en personnel en lien avec la Direction.Participer au recrutement et à l'intégration des équipes soignantes et hôtelières.Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, visites médicales, saisie et suivi dans le SIRH)Assurer la gestion des temps de travail et la saisie des variables de paie.Participer à la paie et au contrôle des bulletins.Contribuer à la gestion et au suivi du plan de formation.Garantir un accompagnement administratif rigoureux favorisant un climat social de qualité.Supervision du pôle hôtellerieEn appui de la Direction, vous supervisez et pilotez quotidiennement le pôle hôtellerie :Coordination des équipes de restauration, ménage et maintenance.Organisation du travail et optimisation des plannings.Veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.Gestion des stocks et des commandes de fournitures.Collaboration étroite avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents.Participation à l'élaboration et au suivi des prestations hôtelières (qualité, confort, services).Dimension relationnelle et commercialeÊtre un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs familles.Participer au suivi de la satisfaction clients et au traitement des demandes.Contribuer à la valorisation des services de l'établissement.Participer à la dynamique d'attractivité et d'image de l'établissement (journées portes ouvertes, visites, etc.).Rejoindre notre établissement, c'est :Des horairesstables ;Un établissementtaille humaine ;Dumatériel et des protocoles pour bien travailler ;Des formationsDesmobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantagesd'une grande entreprise ;Avantagessociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations auxrepas et transports.Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.