POSTE : Responsable de Dossiers Comptables H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant composé d'une vingtaine de salariés. Structure familiale, elle entretient une grande relation de proximité avec ses clients. Attentif aux évolutions du marché, le cabinet est doté d'outils modernes afin de garantir le meilleur service à leurs clients. Nous recherchons un profil de Responsable de Dossiers ComptablesH/Fpour intégrer le bureau deAngers (49)et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : En équipe avec l'Expert-Comptable et vos collaborateurs/assistants comptables, vous travaillerez sur un portefeuille composé principalement de TPE locales et régionales appartenant à des secteurs d'activité variés : - Gestion des budgets et de la facturation - Réalisation des travaux de révision - Etablissement des liasses fiscales et des états financiers - Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan - Elaboration des tableaux de bord et prévisionnels - Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan avec l'Expert - Montée en compétence et supervision de votre équipe - Conseil client Votre profil : - De formation comptable Bac +2 minimum (BTS, DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux et organisé, vous fournissez un travail de qualité et avez un bon sens de l'écoute - Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse - Vous appréciez la relation client Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 35 - 45 K€ Brut/an PROFIL :