POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Service : APPUISOLIDARITES est spécialisée dans l'accompagnement et l'hébergement de personnes en situation de précarité, de réfugiés et de demandeurs d'asile, de familles bénéficiant d'une aide éducative à domicile dans le cadre de la protection de l'enfance. Les Mineurs Non Accompagnés sont des jeunes majoritairement âgés de 15 à 18 ans qui arrivent en France sans leur famille, ils sont confiés à l'Aide Sociale à l'enfance conformément aux engagements internationaux de la France. Le Kaligone constitue, dans la plupart des cas, le premier accueil des MNA sur le territoire. Missions : 1. Accueil et stabilisation des jeunes : - Accueillir les jeunes orientés par les autorités - Évaluer les besoins immédiats (santé, sécurité) - Favoriser la compréhension de leur environnement et de leur situation 2. Élaboration d'un projet individualisé : - Observer, évaluer et co-construire un projet avec le jeune - Soutenir le développement de l'autonomie et de compétences de base - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec l'ASE 3. Animation du quotidien : - Proposer des ateliers (sport, français, vie quotidienne) - Soutenir la scolarité, la citoyenneté et le vivre ensemble - Gérer les conflits et promouvoir la responsabilisation 4. Participation à la vie du service : - Être force de proposition pour des projets éducatifs - Participer à l'évaluation du service - Coopérer avec les partenaires locaux et autres services de l'association. Votre formation au poste : - Tutorat, accompagnement au démarrage dans un nouveau poste, parcours d'intégration. Votre encadrement : - Vous serez accompagné lors de votre prise de fonction grâce à un processus d'accueil, d'intégration et de formation par tutorat. Votre formation et votre évolution professionnelle : - Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire - Perfectionnement au poste de travail. Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 9 mois, à temps plein. 7 heures par jour, jour et nuit, semaine et week-end selon un roulement Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Yann Bitsch. Votre rémunération : - La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres. - Prime de tutorat : pour tous les professionnels maitre d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois. - Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein. Vos congés : - Congés événements familiaux : - 5 jours ouvrables pour mariage ou Pacs de l'employé ; - 2 jours ouvrables pour mariage d'un enfant ; - 1 jour ouvrable pour mariage d'un frère, d'une soeur ; - 5 jours ouvrables pour décès d'un enfant, du conjoint ou du partenaire d'un PACS. - 2 jours ouvrables pour décès d'un parent (père, mère, frère, soeur, grands-parents, beaux-parents, petits-enfants) - Congés payés : 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) - Congés supplémentaires : - 9 jours ouvrés de congés trimestriels pour tout le personnel. - 23 jours de réduction du temps de travail (JRTT) pour le personnel cadre. - JRCC : récupération des jours fériés tombant sur un samedi ou dimanche pour tout le personnel. - 2 Jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint) - Repos compensateur de nuit : 7% du temps de travail annuel. Votre mutuelle frais de santé : - Participation financière de 19,42 Euros par mois et par salarié à la cotisation frais de santé. - Contrat collectif pouvant couvrir conjoint et enfants au régime général ou local - Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire Transport en commun : - Participation aux frais de transport en commun domicile lieu de travail à hauteur de 50% des frais engagés. Vos avantages logement : - Accession à la propriété : prêts à taux préférentiels pour acquisition et travaux - Prise en charge de la recherche de logement - Location : avance de caution - Service de courtage et d'optimi