Poste Sous la responsabilité de la Directrice du pôle d'établissement : Participer à la valorisation de son service et développer l'activité * Développer des partenariats techniques avec les prescripteurs, représenter et faire connaître son service sur le territoire * Etre en veille sur les besoins sociaux et sanitaires de son territoire et faire des propositions de développement Superviser et co réaliser le processus d'accueil et de prise en soin de la personne * Effectuer une évaluation de prise en charge et identifier les domaines de vigilance sur la base des observations initiales * Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne Mettre en place, suivre et évaluer les interventions * Monter et suivre les dossiers administratifs de prise en charge * Organiser la mise en place de l'intervention avec l'équipe soignante et affecter les soignants ayant le profil de compétences adapté * Repérer et apprécier les évolutions de l'état de santé des personnes accompagnées, adapter si besoin le plan de soins en concertation avec les médecins traitants et l'équipe soignante. * Evaluer la conformité des actes réalisés par les soignants et apporter si besoin les actions correctives nécessaires. Accompagner la personne et ses aidants * Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée * Etre à l'écoute et vigilant à l'épuisement des familles et des aidants, * Identifier les besoins spécifiques de relation liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le plan de soin Réaliser les soins infirmiers, le cas échéant Organiser et piloter l'activité de son secteur au sein du service * Enregistrer les données dans le système d'information * Veiller à l'optimisation globale des plannings * Evaluer et anticiper le besoin global en personnel sur son secteur * Veiller à la continuité de service * Compléter les tableaux de bord de son secteur, apporter des explications et faire des propositions à sa direction * Prendre les initiatives nécessaires à l'amélioration continue de l'organisation du service et à l'optimisation des moyens. * Gérer son temps et organiser son travail Manager et animer l'équipe de soignants placée sous sa responsabilité * Organiser et suivre leur accueil et intégration des soignants * Assurer un rôle pédagogique et de soutien au quotidien * Réaliser l'entretien professionnel et l'entretien carrière de chaque soignant * Evaluer en continu les compétences de chaque soignant et l'accompagner dans sa progression professionnelle notamment au moyen de la formation * Exercer sa fonction hiérarchique et gérer les conflits au sein de l'équipe * Organiser et animer des réunions avec les soignants * Contribuer à la prévention des risques professionnels de son équipe Coopérer avec des acteurs extérieurs * Prendre l'initiative de la concertation avec les intervenants extérieurs * Jouer son rôle d'interface entre les champs sanitaire, social, soin et accompagnement, par des relations constructives avec tous les acteurs concernés au service du projet de soin des personnes accompagnées. Contribuer aux objectifs de la filière Domicile * Contribuer à l'élaboration des documents et à leur amélioration continue * Relayer et mettre en œuvre les évolutions stratégiques et organisationnelles de la filière Domicile * Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie pour faire progresser son service Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 01/09/2025 Informations pratiques liées au poste * Travail en structure et au domicile des personnes accompagnées * Déplacements * Permis de conduire B recommandé * Astreintes le week-end et les jours fériés en fonction