POSTE : Technicien Cotisations Non Salariés - Gestion Entreprises H/F DESCRIPTION : En qualité de technicien au coeur du service cotisations des non-salariés, vous permettez aux exploitants agricoles d'accéder aux prestations sociales en gérant leur affiliation et l'appel de leurs cotisations obligatoires retraite, maladie, etc) Vous serez leur interlocuteur privilégié, les accompagnant dans leurs démarches pour garantir leur couverture sociale. Ce poste combine à la fois gestion administrative et accompagnement humain dans un environnement en pleine évolution ! Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement amené(e) à : - Assurer l'affiliation des individus non-salariés - Assurer l'affiliation, modification et radiation des entreprises agricoles - Assurer la gestion du parcellaire, - Gérer les déclarations d'activité et de revenus agricoles - Gérer le courrier et renseigner les adhérents - Gérer la pluriactivité des adhérents - Calculer les cotisations Le poste est à pourvoir sur Echirolles, en contrat à durée indéterminée à temps plein, à partir du 6 janvier 2025. PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous ! - Vous savez naviguer avec aisance entre les différentes normes et procédures et vous êtes à l'aise avec la gestion d'activités encadrées. - Vous avez le sens du service et vous êtes un véritable moteur de coopération ! Vous favorisez l'entraide au sein d'une équipe et construisez des relations professionnelles basées sur le respect mutuel. - Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et des situations parfois inattendues. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez également un esprit analytique qui vous permet de prendre du recul. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et dématérialisés et prenez très au sérieux la confidentialité et le respect des données. Une connaissance de la protection sociale et une bonne maîtrise du Pack Office serait un plus ! Avantages - Entreprise à valeurs humaines - Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public - Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). - Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant - Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 Euros, dont 5.40 Euros à la charge de l'employeur - 13ème mois - Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle, CSE La rémunération proposée est 22 913.67€ brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.