POSTE : Responsable Affaires Sociales H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c'est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique. Notre volonté est d'ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l'élaboration de solutions en commun, en s'appuyant sur des pratiques agiles. A la STIME, la Direction des Ressources Humaines comprend une quinzaine de personnes. Le poste de Responsable Affaires sociales est rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. Deux conventions collectives sont applicables : SYNTEC et Prestataires de service. Description du poste - Vous proposez et établissez la stratégie relations sociales en vous attachant à développer un dialogue de qualité avec tous les représentants du personnel. Vous contribuez au développement des activités en accompagnant les changements en matière de conformité juridique et réglementaire. Vous veillez à l'établissement d'un calendrier social de réunions de comité social et économique et, le cas échéant, de négociations en accord avec les délais réglementaires (élections professionnelles, négociations périodiques obligatoires, accords d'entreprise). - Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations individuelles et apportez les conseils pertinents pour favoriser un climat social de qualité. - Vous contribuez à la politique de santé au travail. Relations collectives du travail : - Préparation et animation ou co-animation des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT et commissions obligatoires) - Préparation et co-animation des négociations - Rédaction des différents documents réglementaires (accords, chartes, règlements intérieurs, DUERP, intéressement, égalité hommes et femmes, mobilité durable, GEPP) Relations individuelles du travail : - Accompagnement et conseil aux Managers dans la gestion de leurs équipes - Prise en charge des procédures individuelles ou relatives à la rupture du contrat de travail - Mise à jour régulière des courriers et procédures en lien avec la vie du contrat de travail (de l'embauche à la sortie du collaborateur) - Travail collaboratif avec notre cabinet d'avocats : négociation des transactions, suivi des contentieux, relecture des conclusions - Veille juridique Pilotage de Projets transverses : - Prévention et santé au travail - Rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle - GEPP : revue de l'ensemble des fiches de fonctions de l'IT (en référence aux fiches du CIGREF) - Qualifications Vous avez une formation initiale en Ressources Humaines et / ou une spécialité en droit du travail, avec une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, vos solides compétences en droit social et votre capacité d'analyse des situations. Vous faites preuve d'autonomie et arrivez à instaurer une relation de qualité avec les partenaires sociaux et / ou collaborateurs. Vous êtes proactif(ve), avec un bon esprit d'équipe. Le poste est basé à Châtillon avec 2 à 4 déplacements par mois sur Tréville près de Bondoufle (91 -Permis de conduire nécessaire) et Cesson (par train). Informations supplémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Accord d'entreprise sur le télétravail - 12 jours de RTT - Prime Vacances - Accord d'intéressement - Restaurant d'entreprise - Avantages offerts par notre CSE Notre process de recrutement est simple et efficace, composé de 2 à 3 entretiens. #STIMETALENTS PROFIL :