Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ – Un rôle clé et structurant au cœur d’une entreprise tech à taille humaine ✅ – Une vraie proximité avec la direction et les managers, avec un fort impact terrain ✅ – Un poste complet et autonome, orienté action et construction RH « Notre client est une entreprise bordelaise spécialisée dans les services IT et le développement d’applications sur mesure. Forte d’environ 40 collaborateurs, elle entre dans une phase stratégique de structuration RH afin d’accompagner sa croissance et renforcer l’engagement des équipes. » Votre potentiel permettra de : 👉 – Piloter l’ensemble du cycle de recrutement (cadrage, sourcing, entretiens, tests techniques, négociation, administratif). 👉 – Structurer et assurer le suivi des parcours collaborateurs : onboarding, intégration, offboarding et périodes d’essai. 👉 – Déployer une politique RH orientée carrières, formation, rétention et climat social, en lien avec les managers. 👉 – Accompagner les leads et la direction sur les sujets humains : entretiens annuels, fiches de poste, plans d’action managériaux. Profil recherché: Vous êtes un(e) RRH / HRBP expérimenté(e), autonome et très opérationnel(le). Véritable relais de la direction, vous aimez travailler au contact des équipes, structurer sans rigidifier et proposer des solutions pragmatiques. À l’aise dans un environnement tech / PME, vous savez gérer les priorités et instaurer une relation de confiance durable. Aucune exigence spécifique de diplôme, l’expérience terrain prime. Avantages: 🔹 Rémunération : entre 45 000 € et 48 000 € brut/an 📍 Poste basé à Bordeaux – CDI – Temps plein