Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ -Une équipe soudée dans une entreprise tech à taille humaine, favorisant la collaboration et la créativité. ✅ -Cadre de travail convivial avec des initiatives internes et moments d’équipe réguliers. ✅ -Environnement professionnel agile avec des projets innovants en cybersécurité et solutions digitales. « Notre client est une société bordelaise experte en développement de solutions web et logiciels sur mesure, plaçant la sécurité, l’innovation et l’humain au cœur de chaque projet depuis plus de 15 ans. » Votre potentiel permettra de : 👉- Assurer le rôle de relais RH stratégique auprès de la direction (Marc & Arnaud) et des équipes. 👉 -Piloter les processus clés du recrutement à l’onboarding, en passant par le suivi administratif et les intégrations. 👉 -Développer et suivre les plans d’action liés au climat social, à la formation, aux carrières et à la rétention des collaborateurs. 👉 -Accompagner les managers dans leurs besoins opérationnels (entretiens annuels, mise à jour des fiches de poste, plan de formation). Profil recherché: Nous recherchons un profil HRBP / RRH autonome, proactif et orienté solutions, capable de structurer et faire évoluer les pratiques RH dans une PME tech. Vous savez travailler en proximité avec la direction et les leads, faire preuve d’initiative et gérer des priorités multiples. Une expérience concrète en recrutement, administration du personnel, onboarding/offboarding, gestion des carrières et formation est indispensable. Avantages: 🔹 Rémunération : entre 45 000 € et 48 000 € brut/an 📍 Bordeaux (33) 📅 CDI – Temps plein