POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Pour accompagner son développement, le groupe souhaite lancer le recrutement de son futur Responsable d'Agence basé à Vannes. Sous la responsabilité du Responsable de Région, vous aurez pour objectif de développer l'activité (maintenance, tertiaire, logements neufs et réhabilitation) sur le secteur morbihannais tout en assurant le management opérationnel et budgétaire du site. Tout en portant les valeurs de l'entreprise, vous contribuez au développement de votre agence en gérant le portefeuille clients qui vous est confié, pour le fidéliser et le développer en étant le garant de nos prestations. Vos principales missions, seront de : ·Répondre aux appels d'offres en suivant le cahier des charges et en analysant les pièces contractuelles ·Manager une équipe terrain et vous assurer de la bonne exécution des contrats ·Mobiliser les ressources humaines et les moyens matériels en lien avec les équipes ·Garantir la sécurité sur vos contrats en instaurant des actions de prévention ·Assurer la gestion et le suivi financier de vos affaires dans un souci permanent de bonne rentabilité ·Participer à l'élaboration des objectifs de développement et de rentabilité de l'activité et de l'agence ·Maîtriser les normes en vigueur ainsi que les outils informatiques et logiciels métiers ·Veiller au bon fonctionnement de vos affaires et effectuer un reporting régulier auprès de votre Directeur de filiale PROFIL : Vous avez une formation supérieure technique en génie électrique suivie d'une expérience significative dans le domaine des courants forts et faibles, ainsi qu'en management dans un environnement où la réactivité, l'adaptabilité et l'efficience sont nécessaires. Dynamique, rigoureux, impliqué, vous avez le sens des responsabilités, du commerce et du service clients. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettent d'entretenir un climat de convivialité et de motiver vos équipes. Nous vous offrons : ·Un package global attractif (fixe + primes + avantages groupe) ; ·Une école de formation interne pour vous-même et pour vous aider à faire grandir vos collaborateurs ; ·Un maillage territorial vous permettant d'avoir des perspectives d'évolution interne.